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在实践中识别排序

作者

上市的：
  • 克里斯蒂安·巴托卢奇
  • 弗朗西斯科·德维琴蒂
  • 伊格纳西奥·蒙松

摘要

我们提出了一种新的方法来揭示劳动力市场的排序模式。我们仅从按利润排列的公司中确定排序的强度。为了辨别排序的迹象，我们根据工资数据建立了一个嘈杂的工人排名。我们对排序符号的测试甚至与嘈杂的工人排名一致。我们将我们的方法应用于一个面板数据集，该数据集结合了意大利威尼托地区公司的社会保障收入记录和详细财务数据。我们发现积极排序的有力证据。工人和企业类型之间的相关性约为52%。

建议引文

  • 克里斯蒂安·巴托卢奇（Cristian Bartolucci）、弗朗西斯科·德维奇蒂（Francesco Devicienti）和伊格纳西奥·蒙森（Ignacio Monzón），2018年。"在实践中识别排序,"美国经济杂志：应用经济学，美国经济协会，第10卷（4），第408-438页，10月。
    • 手柄：RePEc:aea:aejapp:v:10:y:2018:i:4:p:408-38
    注：DOI:10.1257/app.20170068
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    引用人：

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    2. 本杰明·洛克纳和巴斯蒂安·舒尔茨，2024年。"企业生产率、工资和排序,"劳动经济学杂志芝加哥大学出版社，第42卷（1），第85-119页。
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    4. repec:hal:spmain:info:hdl:2441/6ggbvnr6munghes9od0s108ro未在IDEAS上列出
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