在美国专利和商标局（USPTO），我们在各个层面促进和实践包容性创新。无论是向利益相关者伸出援手，培育我们的内部员工文化，还是讲述美国最酷的发明是如何创造出来的；我们知道，创新与多样性密不可分。
我们促进和实践多样性、公平性、包容性和可及性（DEIA）原则的一种方式是通过我们扩大拉美裔声音的综合拉美裔外联战略。
作为该战略的一部分，我们：
外联和招聘
我们定期以参展商的身份参加由拉美裔全国律师协会（HNBA）、拉美裔专业工程师协会（SHPE）和拉丁美洲联合公民联盟（LULAC）主办的全国会议，并为其提供专业人员的演讲人。我们的多元化计划每季度为大学生、联邦雇员和公众举办一次“寻找和申请”就业网络研讨会。
我们的政策和国际事务办公室、创新外联办公室和教育外联办公室也致力于向全国拉美裔社区伸出援手。了解有关我们的推进股权的事件.
西班牙传统月
每年，USPTO都会纪念9月15日至10月15日举行的国家西班牙裔遗产月。这个月由林登·约翰逊总统于1968年正式设立，是美国拉美裔历史、文化和其他成就的年度庆典。 在遗产月开始前的几天，我们还通过主题活动和附带活动来表彰西班牙服务机构（HSI）周。
志愿者员工组织（VOE）
USPTO也是几个VEO的所在地，也被称为员工资源小组，专注于西班牙裔社区。
上海浦东新区
这个 西班牙专业工程师协会（SHPE）第一个美国政府专业分会SHPE-USPTO于2009年在我们的机构成立。SHPE的项目促进了专业、教育和文化支持 会员在USPTO的职业发展和成功所依赖的。SHPE还致力于推广活动，鼓励和鼓励当地学生学习科学、技术、工程和数学，例如每年吸引500多名学生、家长和教育工作者参加的Noche de Ciencias/Night of science活动；ReSET（提高科学、工程和技术的兴奋度）计划；以及建设更美好未来计划。了解有关的更多信息上海浦东新区.
商标中的拉丁美洲人
拉丁美洲商标协会成立于2023年，是该机构中最新的VEO。LIT旨在教育其他人了解拉丁裔社区的多元文化遗产，以减少工作场所偏见，突出拉丁裔的奋斗和成就；支持机构的DEIA目标；并通过专业发展、指导、网络和其他机会，帮助LIT成员提升职业生涯。
会见我们的团队成员
您可以在我们的我们是谁页面，其中包括各种USPTO专业人士的职业生涯故事，包括西班牙裔专业人士，例如多元化官Glorimar M。或商标审查律师Keyla G.
您还可以通过在领英、推特、Instagram和脸书上关注我们，听到更多我们员工的名言和庆祝时刻。
西班牙语资源
