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为什么远程工作?

远程工作并不是一种趋势,它会一直存在。

2023年,全球超过3500万人被归类为“数字游牧民族”,比2022年增加了37%。预计到2025年,22%的美国劳动力将远程工作(1)。员工们越来越希望让工作适合他们的生活,并寻找能够促进这一点的雇主(2)。

(1) 数字流浪者统计和(2)准备工作研究

最近的远程工作状态

提高生产力

80个国家85%的全球商业领袖认为,工作和旅行使他们的业务更有成效。65%的人认为灵活性可以提高生产力至少20%。(IWG研究)

吸引顶尖人才

工作场所的灵活性现在被认为是人才追求的一项基本利益。在这些工人中,惊人的57%认为灵活性比薪酬更重要。(Randstad workmonitor 2023)

留住顶尖人才

64%的人愿意换工作或放弃晋升以获得位置灵活的职位。78%的公司在增加或改进福利方案后,留住了更多员工。 (Randstad workmonitor 2023和全球福利报告)

是什么远程年份
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“远程年”将全球远程工作者聚集在一起,寻求将工作和旅行结合在全球20多个目的地。我们为您提供所需的一切——从住宿和工作空间到精心策划的体验、内置社区和专门的本地团队——让您在沉浸于新文化的同时专注于工作。无论您是经验丰富的游牧者还是新来的远程工作人员,我们的旅行都能满足您的各种专业、预算和生活方式偏好。通过灵活的每月行程选择您自己的冒险之旅,或开始我们独特的、改变人生的12个月环球旅行,所有这些都得益于远程年的无缝后勤支持。

什么是遥远的一年?

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