今天，知识唾手可得，在线提供教育课程。然而，我们更喜欢参加会议，向同龄人学习。问题是：如何评估会议的效益？
我们生活在一个知识唾手可得的时代，所有学科的教育课程都可以在网上获得。然而，人就是人，我们大多数人喜欢面对面交流。我们仍然喜欢参加会议、聚会和类似的活动，在那里我们可以向同龄人学习。
由于不可能参加每一个听起来很有趣的会议，你需要选择对你和你的公司最有价值的会议。问题是：如何评估你从会议中获得的价值？
什么是好的会议？
一个好的会议创造了一个所有与会者和演讲者都能感受到的环境乐于分享他们的知识。在这个前景中，重要的是要专注于相关话题，并提供机会比日常谷歌搜索更深入地了解这个话题。
一个好的会议保证了思想领袖作为演讲者、讨论领导者或主持人。思想领袖不一定是摇滚明星，而只是在这个话题上有深刻的知识和经验，知道如何分享，如何引发讨论和建立关系的人。
很好的会议优惠有足够的社交时间与演讲者和其他参与者一起，可能会带来商业机会和新的友谊。过于拥挤的日程安排，演讲者太多，没有足够的QA时间，以及短暂的休息可能会导致会议参与者无法充分参与。他们可以呆在家里，在YouTube上观看视频材料。
总之：会议的价值是由获得的知识和经验无法联机。
网络夏令营的匹配理论与实践
以上都是我们努力练习和改进的地方网络夏令营每年。年复一年，参与者的反馈让我们感到鼓舞，我们走上了正确的道路。
按照我们几年来的习惯，我们发出调查表关于他们在网络夏令营的经历。所有填写问卷的参与者都表示会推荐我们的活动，没有人表示不会回来。我们还感到自豪的是，40%的参与者是海归，而35%的人是从朋友那里听说这一活动的。
使我们的活动脱颖而出的一个因素是，7年来，我们只有车间，为参与者提供深入的知识和实践方法。今年，我们举办了关于5大主题：PHP、eZ平台、JavaScript、UX和商业车间的质量也在提高。今年，所有研讨会的平均比率为4.48，这是一个令人难以置信的数字。
另一个值得注意的是伴奏曲目这为每位参与者提供了一个机会，将他们的商务旅行扩展到与同伴一起度假。
我们也很高兴看到来自世界各地（今年有20个国家）的参与者，以及来自不同公司的参与者，从电信行业的网络机构到任天堂和谷歌等巨头。
上面的樱桃肯定是人们所描述的，这是他们参加过的最好、最独特的活动之一，其中最有趣的一个声称网络夏令营应该成为其他会议的典范.
所有这些都是我们的令人惊叹的赞助商，特别是我们的白金赞助商：亚马逊网络服务和我们长期的支持者eZ Systems。
我们将继续通过新的想法和您的反馈，尽最大努力不断改进网络夏令营。那么，2019年见？
敬请期待
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