包容性语言
如何使用性别包容性语言？
本参考资料旨在为您提供非常基本的指针和替代语言，以帮助您避免语言中的性别假设。虽然你可能并不意味着伤害，但使用假定他人性别或代词的语言（如果该人没有共享要使用的性别或代语）可能会造成伤害，使用通过暗示只有两种性别（或只有特定性别才有资格做某项工作）来抹去某些人性别的语言也可能造成伤害。
许多人已经改变了他们的语言，以避免将“这太同性恋了”作为贬义词，或避免对性取向的假设（例如，询问一个女人是否有男朋友）。许多人已经停止使用“他”作为通用语言来指代所有人，或专用“他”或“她”语言来指所有消防员、所有空姐、所有医生、所有护士、所有行政助理、所有大学生等。
同样，我们需要改变我们的语言，以避免进一步的假设，特别是伤害变性人和不符合性别的人。语言上的微小变化可以给人们的生活带来很大的变化。
你可以简单地交流：
早上好！
非常感谢你。
很高兴。
我今天能帮什么忙？
我能帮下一位客人吗？
是的，请。
是的，当然。马上就来。
你可以指出：
穿红衬衫的人
举手的人
刚才说话的人
这边的人（做手势）
您可以使用以下语言，而不是“女士们、先生们”或“男孩和女孩”或其他只假设两种性别的语言：
你可以交流，而不是“他或她”或“s/他”（当谈到一个未知或普遍的人时）：
用单数代词“they”来指代代词“他们”所指的特定的人，或者用口语来指代性别不明的单个人，都是可以的。然而，在政策或技术写作中，对一个人的提及必须绝对清楚，这可能不是最佳的语言选择。在这种情况下，与其写“他或她”或“他/他”，甚至“他/她/他们”或“他们”，不如简单地重复名词：投诉人、代表、成员、个人等。这样，政策就完全明确了。还有一些方法可以编辑句子以避免不必要的重复。
你可以交流，而不是“男人和女人”（取决于你的意思）：
该网站还提供了更多关于代词和性别包容性语言的解释、示例和信息。有关更多信息，请参阅相应章节：