包容性语言

我如何使用性别包容性语言?

此参考旨在为您提供非常基本的指针和替换语言,以帮助您避免语言中的性别假设。虽然你可能并不意味着伤害,但使用假定他人性别或代词的语言(如果该人没有共享要使用的性别或代语)可能会造成伤害,使用通过暗示只有两种性别(或只有特定性别才有资格做某项工作)来抹去某些人性别的语言也可能造成伤害。

许多人已经改变了他们的语言,以避免将“这太同性恋了”作为贬义词,或避免对性取向的假设(例如,询问一个女人是否有男朋友)。许多人已经停止使用“他”作为通用语言来指代所有人,或专用“他”或“她”语言来指所有消防员、所有空姐、所有医生、所有护士、所有行政助理、所有大学生等。

同样,我们需要改变我们的语言,以避免进一步的假设,尤其是伤害变性人和不符合性别的人。语言上的微小变化可以给人们的生活带来很大的变化。

你可以简单地交流:

  • 早上好!

  • 非常感谢。

  • 很高兴。

  • 我今天能帮什么忙?

  • 我能帮下一位客人吗?

  • 是的,请。

  • 是的,绝对如此。马上就来。

你可以指出:

  • 穿红衬衫的人

  • 举手的人

  • 刚才说话的人

  • 这边的人(做手势)

你可以使用:

  • 朋友

  • 同事

  • 朋友和同事

  • 尊敬的客人

  • 儿童/青少年

  • 学生

你可以交流,而不是“他或她”或“s/他”(当谈到一个未知或普遍的人时):

  • 他们

  • 那个人

  • 赞助人

  • 客人

用单数代词“they”来指代代词“他们”所指的特定的人,或者用口语来指代性别不明的单个人,都是可以的。然而,在政策或技术写作中,对一个人的提及必须绝对清楚,这可能不是最佳的语言选择。在这种情况下,与其写“他或她”或“他/他”,甚至“他/她/他们”或“他们”,不如简单地重复名词:投诉人、代表、成员、个人等。这样,政策就完全清晰了。还有一些方法可以编辑句子,以避免不必要的重复。

你可以交流,而不是“男人和女人”(取决于你的意思):

  • 每个人

  • 所有人

  • 所有性别的人

  • 女人、男人和非二进制的人

该网站还提供了更多关于代词和性别包容性语言的解释、示例和信息。有关更多信息,请参阅相应的部分:

什么是个人荣誉,为什么它们很重要?

如何使用个人PRONOUNS?

如果有人犯了错误,而其他人也犯了错误怎么办?

如何分享我的个人宣言?

我如何向某人询问他们的个人问题?

我如何使用包含性别的语言?

哪些其他资源和链接可以帮助我?