教育、研修 从以干部研修为首的各阶层研修开始，在人事、教育、市场营销、制造领域等，每年举办约1500次公开型研修。
制造 提供了从生产·制造到购买·采购，研究·开发，设计，技术部门关于制造的所有人的实践力提高的研讨会·研修程序。
展示会 从制造、基础设施产业到食品、服务产业，在广泛的领域，每年举办约30场专业展览会。
审查和验证 除了ISO审查登记和ISO进修事业以外，全球变暖对策，SDGs，TCFD，可持续品牌的构筑支援也实施着。
表彰制度 事例发表，表彰着优良企业的搭配。 实行GOOD FACTORY奖、JMAQA AWARDS、一线监督者聚会等表彰制度。
调查、研究 明确日本企业存在的经营课题的「关于经营课题的调查」，把工作的人们作为焦点的「商务人士调查」等，实施着。
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Antler株式会社 董事长 梅泽亮 -
日本特殊陶业株式会社 董事长 尾堂真一先生 -
马内克斯集团股份有限公司 董事兼董事长CoCEO兼CFO 马内克斯证券公司 董事长办公室 清明佑子 -
股份有限公司 董事长 中山亮太郎 -
在应该把“人事”放在经营中心的时代 ～不确定性时代，日本企业应该追求的组织·人事变革（后篇） -
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线性试乘和可展开面板讨论 日本CTO论坛特别企划“磁悬浮中央新干线的价值创造和事业展开” -
【第11回】2023 GOOD FACTORY奖获奖企业演讲会 获奖演讲（2）DAIKIN COMPRESSOR INDUSTRIES LTD。