岩井化学药品株式会社

企业理念

和研究者一起创造未来

我们是基础研究的合作伙伴

作为我们的顾客的研究者们，以日本严厉的研究开发环境的有限预算，为了救助生病的人，为了能更加健康美丽地继续生活，为了创造更方便的世界，进行着各种各样的研究。研究者们不仅仅是考虑研究主题反复进行假说、验证的本职工作，还进行了预算、优秀人才的确保、管理、研究手法的具体化和试剂、机器的购买等各种各样的工作。我们为这些研究者提供了从海外和国内的制造商为研究成功的“试剂”的工作。现在那个也是最大的工作。时代变了，机器和受托等现在也在处理，如果是基础研究的伙伴的话是理所当然的。

岩井化学药品株式会社

在时代的变化中，研究者们的状况也在变化。
我们是“研究者需要的东西和为了使研究成功而需要的东西向研究者提出建议，让研究更有效率地走向成功，这样才能共同创造未来“
我想是那样的公司。

岩井化学药品的存在提高了日本基础研究的竞争力

以那个水平为目标，今后也继续挑战各种各样的事情，以能创造价值的公司为目标。

价值创造、课题解决、操作

样式

诚实地

  • 对一起工作的伙伴、客户、客户都要诚实、负责任地做正确的工作

挑战

  • 不是只做力所能及的事情，而是增加力所能及的事情
  • 把还没做过的事变成能做的事

发挥组织能力

  • 推进公司全体成为基础研究合作伙伴的活动

彻底的PDCA
计划、执行、重新评估、改善

  • 基于数据的正确事实认识为基础进行规划、贯彻执行、从失败中学习、改进

享受成长

  • 无论是成功还是失败都要学习，前进，享受那个过程本身

企业行为规范

基本行动指南

我们作为支撑科技发展的企业，对以客户、供应商、员工为首的所有利益相关者真诚负责。同时，公司全体一边活用组织力一边进行为了产生新的附加价值的挑战，通过彻底的PDCA确实产生成果，一边享受成果一边活动。

法规遵从性

我们将遵守相关法规，在高伦理观念下进行公正、透明、自由的竞争以及适当的交易。

尊重人权

我们尊重公司内外的人们的人权，排除性别、年龄、障碍的有无、人种、民族、宗教、国籍、社会地位等的歧视。在进行包括骚扰在内的人权侵害行为的公司内部教育的同时，为了早期发现和解决问题而设置内部通报窗口。

环境响应

我们在企业活动中通过进行节能、节能、资源、废弃物的再利用，为“实现循环型社会”做出贡献。积极致力于对“防止全球变暖”“考虑生物多样性”的活动。

就业环境的完善

我们将充分发挥我们的能力，为使职场成为自我实现的场所，实现安全、容易工作的职场环境，完善评价、待遇等人事制度，培养人才。以劳动相关法规的修改和公司内部交流为基础，继续致力于就业环境的整备和制度的重新评估。

获得客户和供应商的信任
和相互发展

我们为客户、供应商双方建立了及时适当的信息提供的公司体制，通过公司内的信息共享、向公司外的信息提供，努力提高服务质量。为了在商品流通中妥善管理商品，维持品质，我们将竭尽全力。

地域社会共存

我们将积极参与和协助为地区社会发展作出安心、安全生活贡献的活动，争取与地区社会共存共荣。

透明经营

我们在明确把握业务风险并采取对策，使所有的交易都妥善进行的同时，按照规则适当地进行财务会计、税务会计。明确公司内部的决策规则和权限，在高水平上维持公司治理。

与政治、行政、公务员的健全关系

我们与政治、行政、公务员保持透明关系，不做过度接待等缺乏勾结和公正的行为。

反社会势力的排除

我们切断与反社会势力、团体的一切关系，以“不害怕”、“不出钱”、“不利用”为原则，以毅然的态度应对。