瓦尔特·奥萨姆哈莱特·福勒(Várt och samhällets förhállande)直到AI.AI,beslutsfattande och demokrati。
Vad gör tjänsterna med oss?Kan vi förlita oss páAI i alla delar avára liv?科默AI páverka vissa delar avára liv särskilt mycket?
Hur páverkas arbetsplatser av AI?Vilken typ av kompetens kommer att behövas i framtiden?Hur kommer AI att páverka beslutsfattande i organizationer?Vilka utmaningar stár arbetsplatser inför när det gäller att ta till sig AI(och annan teknologi)?
在人工智能领域,你会冒犯别人吗?Vilkaär riskerna med AI avseende demokrati och jämlikhet?
Magnus Mähring,创新之家i enterprenörskap och数字创新教授
邮件: 马格纳斯·马hring@hhs.se
电话: 0709-137 407
AI och kreativite公司。
AI bättreän människor pá创新?Utrotar AI mänsklig kreativite eller kan AI hjälpa till att lyfta kreativaten till en högre nivá?Vad händer med alla设计师och kreatörer?
Roberto Verganti,创新之家ledarskap och innovation教授
邮件: Roberto.Verganti@hhs.se
电话: +39 347 6746357
AI och arbetsplatsen公司。
Hur páverkas arbetsplatser av AI?Vilken typ av kompetens kommer att behövas i framtiden?Hur kommer AI att páverka beslutsfattande i organizationer?Vilka utmaningar stár arbetsplatser inför när det gäller att ta till sig AI(och annan teknologi)?
Sebastian Krakowski,创新之家助理教授
邮件: 塞巴斯蒂安·克拉科夫斯基@hhs.se
电话:0705-870 612
AI och通讯。
Hur kommer kommunikationen i organizationer páverkas av AI?
孙慧,创新之家助理教授
邮件:Hui.sun@hhs.se
电话:0768-749 139
AI och affärsutveckling。
Hur páverkas företags主办,affärsmodeller och afärsutveckling av AI?赫尔帕斯卡-普里瓦塔-奥芬特利加组织者-墨索普处理器?
Per Andersson,营销与战略系i marknadsföring教授
邮件: per.andersson@hhs.se
电话:0708-251 216
人工智能预测。负责的AI.AI ochállbarhet。
Gár det att förutse framtiden med hjälp av data och AI?结果怎么样?维尔卡·德·弗拉穆斯塔·乌特曼宁加纳(Vilkaär de främsta utmaningarna)直到att förbättra dessa?组织者göra för在förbättra förutsättningar直到“se runt hörnet”?
Hur kan beslutsfatare fáen bättre förstáelse av sin verksamhet med hjälp av AI?
Hur ska man som organization använda sig av data och AI páett ansvarsfullt sätt(责任AI)?
ESG stör för“环境、社会和治理”,det vill säga miljö,socialt ansvar och bolagsstyning,eller i folkmun,kort och gott hállbarhet。男性健康状况,男性健康状况数据呈现,各种各样的梅兰·福雷塔格奥赫组织机构,维基特·斯卡帕·福瑞瑞。hur kan AI skapa mer enhetlighet och pálitlighet i ESG-betygen?Och hur kan detta hjälpa företag att fatta bättre investeringsbeslut?
Rickard Sandberg,数据分析中心教授
邮件: rickard.sandberg@hhs.se
电话:0706-991 255
人工智能或人力资源。AI、kunskapsarbete、innovation ochetik。
Hur kommer AI páverka rekryterings处理器?Hur kommer AI páverka HR-omrádet,yrken som HR-chef/personalchef?
维尔卡·科普林加(Vilka kopplingar finns mellan AI och rättvisa i beslutsfattande)?维尔卡·乌特马宁加·斯特拉尔·弗雷塔格(Vilka utmaningar ställs företag inför i användaddet av AIör att uppnárättvisa)?
Elmira van den Broek,创新之家助理教授
邮件:Elmira.van.den.Broek@hhs.se
电话:+31 625 009 669(邮编:31 625 009 669)
AI,och företags创新大本营。AI och personlig整合。AI och cyberäkerhet。
Vad kan AI fóför effekter páinnovation och vetenskap i allmänhet och förför retags innovationssabete/FoU i synnerhet?Vad finns det för möjligheter och risker kopplat until AI och innovation/FoU?
Hur kan personlig integritet och ansvarsfullhet värnas i insamlingen av data och användningen av AI?Hur kan man skapa hállbara ansatser?Vad gör EU i frágan?
Vilka regleringarär pár gáng och vad kan de innebära för svensk/europeisk konkurrenskraft?Vad kan AI medföra för risker och möjligheter kopplat直到cyberäkerhet?
Erik Wetter,创新之家助理教授
邮件: erik.wetter@hhs.se
电话:0708-938 837
阿尔瓦登
Hur används AI i primär-/专业人士várden och läkemedelsindurin?Hur kan dessa omráden bli bättre med AI?维尔卡svárigheter stár man inför?
运输工业的用户?Hur kan dessa omráden bli bättre med AI?Vilka svårigheter står man inför吗?
Anna Essén,创新之家副教授
邮件: anna.essen@hhs.se
电话:0705 888 264