我支持项目vid Högskolan I Halmstad underöker forskare hur arbetsmiljön I skogsindustrin kan förbättras。Forskningen bygger pádialoger med anställda och har resultrat i information材料“Säkert tillsammans i skogsindustrin”。 

–Detär viktigt att arbeta med de här frágorna tillsammans,säger Pia Ulvenblad,docent i företagsekonomi。Detár inte sáatt Det enbartär cheferna eller en隐匿着grupp som skaöra jobbet。Det finnsäven behov av att titta pávilka olika ansvar som finns公司。Chefer har ett jättestort lagligt ansvar för arbetsmiljön,男子奖牌获得者。Samtidgtär det viktigt att koppla befogenhter till ansvar–om någon har ett ansvar men intel de befogenhter eller resurser som krävs blir det inte bra Samtidgtär det viktigt att koppla befogenhter直到ansvar–om någon har ett ansvar men intel de befo。 

Färre sjukskrivingar och olyckor公司 

对于项目信息过滤材料“Säkert tillsammans i skogsindustrin”,som nu sprids inom skogsbranschen,ocksátill organizationer som inte var med i projektet。Pia Ulvenblad tror att studien kan leda till ett socialthállbart arbete,med förbättrad samverkan med féretagshälsovárden博士,och färre sjukskrivingar och olyckor págrund av直到exampel sömnbrist。  

–Jag hoppas att de som läser informationsmaterialet ska känna sig inspirerade att börja tala om de här frágorna pásin arbetsplats,意大利社会心理学研究中心,西班牙乌尔文布拉德。 

Skapa hállbara och stabila处理器 

Syftet med projektet Hóllbart arbetsliv har varit att skapa Hállbara och stabila处理器som förbättrar arbetsmiljön i skogsindustrin,báde den fysiska och psikosociala arbetsimilön。Pia Ulvenblad har tillsammans医学院löpande och interaktiv utvärdering根据项目gångDe har hela tiden jobbat gränsöverskridand med företagshälsovárd,arbettstagare,arbetsgivare och fackföreningar。  

组织机构:Ahlstrom Aspa Bruk、Stora Enso i Fors och Skoghall、samt Södra Unneforssågen。Pia Ulvenblad och hennes forskorkollegor了解vad组织erna var bra pájust nu när det gäller arbetsmiljö,vad de skulle vilja bli bättre pá,och vilka阻碍了一些芬兰人pövägen för att lyckas,samt observerade chefers vardag。Total genomfördes cirka 170 dialoger med anställda inom skogsindustrin公司。  

Om项目集 

桑弗坎斯帕特 

  • 阿斯帕·布鲁克 
  • 斯道拉恩索i Fors och Skoghall 
  • Unneforsságen Södra先生 
  • Centralfonden公司 

财政代理人 

  • Följeforskiningsprojektet:阿法·弗萨克林 
  • 观察av chefers vardag:Stiftelsen奥福尔斯克 
  • medverkande organizationernas utvecklingsresurser:Stiftelsen Centralfonden的融资 

Mer信息

Pia Ulvenblad,docent i företagsekonomi,创新组织och ledarskap
电话:070-885 13 74
pia.ulvenblad@hh.se 

爱玛·斯瓦恩(Emma Swahn,kommunikatör)
电话:072-192 79 85
emma.swahn@hh.se