爱思唯尔（Elsevier）被评为“工作女儿（和儿子）的最佳工作场所”

去年，当她妈妈摔倒并摔断了臀部时，池田苏珊还没有做好准备。

“就在前一天，我一直在寻找她的现场护理，”苏姗回忆道，她是加州爱思唯尔圣地亚哥办事处的高级编辑项目经理：

我手忙脚乱——接下来是医院，然后是熟练的护理，然后……我不确定。我有这么多事情要做，我不知道该去哪里，也不知道该问谁。我打电话给我的经理，担心不得不告诉她我不会像往常一样出席，因为我必须每天去看望我的妈妈（她患有痴呆症，对她来说不去一天真的很难）。 

玛丽亚·阿吉拉尔（Maria Aguilar）的儿子被诊断患有自闭症时只有2岁。

“我觉得这个消息很可怕，主要是因为我对这个话题缺乏了解，”位于伦敦的客户洞察力副总监玛丽亚回忆道。

然后她必须告诉她的经理。幸运的是，他们的谈话使她感到轻松。

当时我的经理让我完全放心地透露了我的个人情况，并且非常鼓励我需要处理这些消息，并抽出一些时间离开办公室。这种支持一直在继续，因为我们不得不适应一个充满治疗师的新生活，这些治疗师来到我们的家中帮助他学习说话和运动技能，以及医疗预约。 

作为一个单身父亲理查德·尼克林(在新选项卡/窗口中打开)知道平衡职业和护理意味着什么。作为驻英国的高级人才招聘经理，他说他很幸运能为一家令他感到自豪的公司工作：

作为一名单亲家长，与儿子共度的时间至关重要，但同样重要的是，做一份真正有意义的工作。我非常自豪地告诉我7岁的孩子，爱思唯尔所做的工作有助于治愈世界上的疾病。

爱思唯尔允许我灵活工作，帮助我充分享受家庭生活。我真的很自豪能为一个不仅仅是为了盈利，更重要的是让员工真正体验到工作与生活的平衡，同时帮助他们完成让世界变得更美好的工作。

照顾配偶和父母

牛津数字化转型运营总监Richard Davies表示，当他发现自己在照顾年迈的母亲和患有癌症的妻子时，他很感激得到的支持：

在这两种情况下，与我共事的每个人，尤其是当时的经理，所给予的灵活性和情感关怀都堪称典范。除了我的管理层的理解和灵活性，我的同事在我无法帮助项目进展时也会介入，因为他们知道在类似的情况下，我也会为他们做同样的事情。

理查德的母亲去世了，他的妻子也康复了。但关怀的文化仍在工作中延续：

正是这种相互支持和信任的感觉，以及一个关爱的环境，使爱思唯尔成为一个如此棒的工作场所。

“对于我不知道自己需要的东西，我有资源和支持。”

对于苏珊·池田惠子来说，她得到的支持使她能够在生命的最后几天与母亲共度时光。

我知道我可以在中午离开，签署文件，让我妈妈接受临终关怀，这真是太棒了。当我妈妈从专业护理转到记忆护理时，和她在一起让我感到安慰。我知道我可以随时离开，做她去世前后必须做的事，这让我摆脱了内疚。

我在爱思唯尔的团队付出了额外的努力。他们寄给我一个关怀包裹，让我知道他们支持我。我有资源和支持去做我不知道自己需要的事情——我只需要问问。

我很感激爱思唯尔的人和公司给我时间陪我妈妈。我能够专注于她和她的需求。 

当然，任何照顾过亲人的人都知道，在他们去世后，挑战仍在继续——后勤方面的挑战以及亲人去世后挥之不去的悲伤。正如苏珊回忆的那样：

当她去世时，我能够抽出时间清理和出售她的房子，并处理好围绕着这样一个变化的所有东西。已经快一年了，我仍然能感受到支持。

这是我们大家都经历过的事情，在公司的支持下，我度过了大部分时间，帮助我完成了人生的转变。