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爱思维尔
与我们一起发布

在卫生、科学和研究领域实现更大的包容性和多样性

我们正在推动组织内部以及整个社区在科学、研究和医疗方面的包容性。

多民族企业集团

拥抱更加包容的未来

作为信息与分析领域的全球领导者，爱思唯尔正致力于在性别、种族和民族以及地理维度上加强研究和卫生领域的多样性和包容性。

“研究界塑造了未来。让我们共同努力，在科学领域创造包容和进步的浪潮。”

Kumsal Bayazit公司

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Kumsal Bayazit公司

爱思唯尔首席执行官

对于我们的社区

作为科学出版、研究、健康信息和数据分析领域的全球领导者，爱思唯尔致力于通过循证方法，通过一系列由数据提供信息的协调行动，促进和推动研究和医疗领域的包容性、多样性和公平性。

接受包容性和多样性咨询委员会的指导

我们正在联手消除系统性障碍和特权，为人们的繁荣开放资源和机会。 

我们由独立的包容性和多元化咨询委员会由来自世界各地的杰出学者组成。董事会通过影响学术界代表性不足群体职业发展的举措，以及通过为科学研究中的I&D原则制定标准和最佳实践，改善性别、种族和族裔多样性和包容性以及地域代表性

阅读董事会的四个进步领域

推动系统性变革

通过共同努力消除参与的系统性障碍并积极支持职业发展，我们可以更快地建立一个包容性的研究生态系统。

我们的性别报告按学科和国家提供关于妇女代表性如何演变的数据；它们确定了差距和真正的进展。

阅读我们的性别报告
两名工程师在数字屏幕上检查地质数据

爱思唯尔，包括刺胳针和Cell出版社，正在与MESSAGE（医学、性别和性别平等）(在新选项卡/窗口中打开)该项目旨在改善英国生物医学、健康和医疗研究中数据收集、分析和报告中性别和性别考虑因素的整合。

阅读更多信息

对于我们的客户

我们致力于为使用我们的平台开展工作的人们创造一个包容的环境。这意味着帮助作者在研究的设计、分析和报告中考虑多样性，以确保我们的医疗和护理平台反映受益于他们的人的多样性。

包容性和无障碍平台

我们的研究和健康平台上的信息需要是可访问的——设计成通用的，以便残疾人能够消费并为研究做出贡献。我们致力于无障碍设计，刻意实践，使残疾人能够像非残疾人一样充分、平等和独立地获得服务。

我们如何提高可访问性
利伯里亚帮助学生

使医疗保健真正具有包容性

创新的基础在于多样性和包容性。在爱思唯尔，我们有一群不同的人在创造我们的教育和解决方案。通过反映世界的多样性，我们确保在全球范围内促进更公平的医疗保健。

了解更多信息

变性和变性夫妇

为了我们的人民

我们希望爱思唯尔成为一个伟大的工作场所。我们希望我们的人民无论其性别认同、民族血统、种族、民族、宗教、性取向、年龄或残疾状况如何，都能感受到自己的价值，享有平等的机会，并从薪酬平等中受益。

Elsevier的多样性和包容性

“越来越多的证据表明，多元化团队能够推动更好的进步。这一点很重要。但更重要的是要做正确的事。我认为，人们对自己的皮肤感到舒适，在任何环境和社区都有平等的进步机会，这一点至关重要……”

Kumsal Bayazit公司

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Kumsal Bayazit公司

爱思唯尔首席执行官

来自包容多样性视频的亚洲女性静态照片

爱思唯尔对你来说重要的是什么

创造更加多样化的劳动力

因为我们重视爱思唯尔的文化差异，所以我们制定了一条路线，以创造更加多元化的员工队伍。我们实现这一目标的关键方法包括：

培养性别平等人才计划 为期9个月的发展之旅，旨在提高高级领导角色的性别平衡

无意识偏见训练迄今为止80%的管理层参与

多样性的五个维度之一，建立残疾信心帮助管理者和所有同事了解残疾意识、礼仪、信息披露和住宿

心理安全2021年为2585名参与者举办了271场团队研讨会