CSE投资于性别平等分配

CSE数据与信息技术系是查尔默斯理工大学的一个系,根据该大学的数据,该系在2022年接待了最多的女性教授助理。其目标是实现更均匀的性别分布,并使研究更加完善。

部门负责人理查德·托卡尔(Richard Torkar)表示:“当我一年前开始工作的时候,我的首要任务就是积极增加女性研究人员的数量,并积极招聘,以确保这一目标的实现。”。

除了托卡尔系主任的投资外,CSE获得了最多的女性教授助理,这也是因为查尔默斯管理层的支持。

“我们很幸运,我们有很多优秀的女性候选人担任这些职位。然后,我们在总统的支持下,在精灵的支持下招聘了一些女性候选人,最终,我们有可能聘用这些候选人。”

基于性别的研究团队产生更好的研究

理查德·托卡尔(Richard Torkar)表示,该部门必须有一个多元文化的环境,甚至性别分布。他提到的研究表明,工作场所的多样性和平等有很多好处。

“如果你有一个多元文化的环境和男女混合的研究团队,你更有可能作为一个团队取得成功。因此,如果我们的研究团队取得成功,如果我们研究人员取得成功,那么我们的部门也会取得成功。”

“计算机科学和相关领域大多由男性主导”

罗西奥·梅尔卡多(Rocío Mercado)是即将开始担任CSE教授助理一职的新员工之一,她目前正在麻省理工学院(MIT)完成博士后工作。

Rocío说:“促使我加入CSE的一件事是,他们真的通过各种举措,试图使该部门多样化,特别是在性别平衡方面,这对我来说非常重要。”。

“当涉及到计算机科学和相关领域时,确实没有很好的性别平衡,主要是男性占主导地位。我们必须考虑这些问题,建立更多多元化的团队,尤其是当涉及到STEM研究时,因为科学证明,多元化的团队更擅长解决问题,而且更擅长创意。”

未来研究人员充满希望的未来

部门负责人Richard Torkar认为,性别关注和2022年部门所做的变革将对每个人产生积极影响。他相信,如果你作为一名年轻的研究人员来到CSE,一个充满希望的未来就在等待着你。

理查德总结道:“我们招聘的教授助理是未来的教授。他们是该系未来的强烈呼声。”


作者:Camilla Jara

页面管理器发布时间:2022年11月16日星期三。