Bio-Rad,我们的业务对我们自己来说很重要,但更重要的是对人类也很重要。
我们的原则、核心价值观以及使命等核心概念,为我们公司的本质提供了明确的定义。
これらの核心価值观を共に理解しなければならない、そしてなぜ私たちの业务を理解しなければならない。
Bio-Rad是谁?
我们是由创新者、指导者、创造者、建设者、问题解决者组成的全球团队。我々は世界各地の生命科学研究実験室と医疗保健机関が先进仪器と试薬を开発している。我们以顾客的成功为主要关注焦点,并且将他们的目标作为我们自己的目标。世界各地の人々が长寿及びより健康な生活を得てくれるように协力してください。
“简而言之,Bio-Rad的使命是推动
探索及改善生活“—总裁兼首席执行官Norman Schwartz
Bio-Rad60年前からカリファークリーが成立してから、生命科学や临床诊断业界のリーダーとなっており、客流量は世界150多カ国となっている。现在,Bio-Rad已经成长为8250多名员工、150000多名客户以及超过10000种产品的企业。我々は発展を続けている企业です。私たちは创意を満たした企业です。我々は不断探索している企业です。
工作文化
我们通过提供稳定、合作性的工作环境,完善以顾客为关注焦点的思路,使得员能够取得成功并发挥自身作用。在全球36个国家设有办事处,我们建立了一个由成功人士组成的全球性社区,他们拥有丰富的才能以及各种各样的出身背景。
社员感言
我们的员工坦言,他们最重视Bio-Rad协同式的工作方式、全球性的影响力以及他人生活改善的企业使命。革新と包容は我々の文化です。我们在工作场所寻求差异性,以建立跨文化和出身背景的社员队伍而感到自豪。您给我们团队带来的思维方式,每天都会为我们公司的持续发展和周围世界的改善做出贡献。竞争力がある报酬や福祉の他に、安定な环境や育成や职业発展の机会も提供されている。在我们与客户建立的关系中,业务拓展将使人兴奋的新领域时,我们永远不会忘记,只有帮助您取得成功。
想要加入我们吗?
我々の社员は我々の力の基石です。推进科研及び改善生活を进めるため、社员チームが多様な才能、知识及び创造力を目指す必要がある。それぞれのチームメンバーの贡献が重要です。
我们在很多领域需要招贤纳士,其中包括产品开发、销售、市场、研究、开发、行政及项目管理等。我们需要科学家、管理者、传播者和制造者;创造力、远见、敬业、积极主动的社员を持つ必要がある。您所拥有的独特的思维方式,可以为我们的使命做出哪些贡献,请使用我们的Bio-Rad职位搜索功能,浏览我们之前的就业机会。
我々の歴史|保护环境|社区外展
我们的报酬和福利理念
真的对待和雇佣者间的合作关系,提供有吸引力的报酬和福利计划。我々の竞争力を确保するために、Bio-Radは地元国の市场実践に定期的に、我々の计画を振り返って、我々の计画を强化する必要がある。
除提供业界内具有竞争力的资金以外,我们还提供了年度激励奖金,并设置了佣金计划。我们提供具有竞争力的带薪休假计划,例如以不同的工作年资为基础,每年最长25天的带薪休假超过不了。
我々は社员の健康、福祉、财务状况を関心しています。因此,我们提供一种综合福利组合方案,包括医疗保险、疾病认知和预防年度体检、退休福利和生命以及意外伤残保险。我々はお前の子供に保険を提供しています。我们为您解决这些大问题,让您无后顾之忧地专注于事业和生活。
会社は毎年に亲子日活动を开催する。我们通过了“奖励和认可计划”对职工们的贡献表示认可,例如长期服务奖励,中秋福利,新婚和新生儿福利。
我们的“社员援助计划”(EAP)提供现场和热线支持,以指导和指导相关的健康和福利的事宜。我们提供专业指导、培训和辅导,帮助职工及其家庭成员解决心理和行为问题,通过专业人员为组织和职工进行诊断和建议,提高业绩和增强组织气氛及管理。工作压力、精神健康、灾难事件、事业问题、婚姻、家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、财务问题、减重问题、饮食失调等。
総体奖励は薪金と福祉を含むだけではなく、そしてBio-Radでの全ての価值を含めている。我们的定期业绩管理体系可以评估您的工作业绩,并为您未来的事业发展提供支持。