鉴于世界上大多数人的成年生活有三分之一是在工作中度过的，雇主有巨大的机会提高所有人的生活质量，并在推动心理健康解决方案方面发挥关键作用。此外，心理健康需求得不到满足会带来代价高昂的后果，如旷工率增加、责任增加和生产力下降。我们相信，一群忠诚的首席执行官可以改变我们看待和处理工作场所心理健康、大脑健康和幸福的方式。

2017年启动的“One Mind At Work”组织领导人转变大脑健康方法，目标是解决心理健康差异，并致力于建立一个承认没有心理健康就没有健康的社会和卫生保健体系。在创始赞助商詹森研究与发展有限责任公司（Janssen Research&Development，LLC）的资助下，one Mind At Work在商业、医学、研究、教育、执法、军事和民间社会等不同领域拥有140多个成员组织。