加密货币继续流行。它被数千家公司接受,尤其是在线公司。在一些国家,甚至可以使用加密货币支付账单,尽管这种情况很少见。但是,随着它的使用越来越广泛,并得到了更多的新闻和媒体报道,它也越来越受那些想投资货币,甚至想用货币访问基本银行功能的个人的欢迎。
加密货币使用
目前有数千种加密货币可用,从最流行和最广泛接受的比特币到具有增长潜力的热模因硬币据加密和金融科技作家Sal Miah称,目前有3000多枚迷因硬币,每月都会发行更多。模因币具有爆炸性潜力,可以创造巨大的投资机会。
加密工资支付
无论提供何种实际加密货币,都可以使用加密支付员工工资。不过,归根结底,这取决于你所在国家的规章制度。
美国法规
例如,现行法规规定,美国公司的基本工资必须以美元支付。奖金和额外付款可以加密方式支付,自由职业者和自营承包商也可以加密货币支付。
英国法规
在英国,可以用加密货币向员工支付工资,但员工必须给出明确的书面同意,这可能会导致税务方面的一些复杂问题。工资必须符合最低工资标准要求,以英镑为单位,税款在支付时计算。
资本收益复杂性
此外,这可能会给员工带来税务计算困难,因为除了所得税外,他们可能还必须为持有加密货币或在有机会兑换之前获得的任何额外利润缴纳资本利得税。
不便的加密
加密货币的支付和被支付存在一定的挑战。首先,虽然接受加密货币的公司数量有所增加,但使用比特币或任何其他加密货币支付抵押贷款和公用事业账单仍然非常困难(如果不是不可能的话)。这意味着加密支付对员工来说可能非常不切实际。
更大的复杂性
这意味着员工在使用加密货币支付之前必须将其转换为法定货币,这增加了流程的复杂性。接收方需要一个加密钱包来接受付款,需要一个密码交换账户来销售加密货币。
价格波动性
波动性是员工面临的另一个潜在问题。加密值可以在一天内大幅增加或减少,波动幅度达10%或以上的情况非常常见。如果员工早上第一件事就是拿到工资,那么当他们有机会将工资兑换成货币时,他们可能已经损失了部分工资。
Stablecoins降低波动性
一些波动性风险可以通过使用系绳之类的马蹄铁.Stablecoins与美元、英镑或其他货币的价值挂钩,并且它们将始终与法定货币等值。
直观的软件
此外,钱包和交易所越来越直观,加密货币的全球所有权估计约为7%,一些国家的使用率要高得多。随着技术的不断改进,这意味着更多的人将拥有软件和经验,能够快速轻松地处理加密工资支付。
访问所有
加密货币的一大好处是它可以有效地为每个人所用。包括无银行存款和银行存款不足的公民。全球有超过15亿人甚至连基本的银行职能都没有。这些人无法将工资收入存入银行账户,因为他们没有工资。从历史上看,现金和支票是这些人唯一的选择。加密货币提供了一种比兑现支票更安全、成本更低的替代方案。
法规即将出台
而且,虽然目前在一些国家使用加密货币支付员工工资是不合法的,但法规正在发生变化。各国政府正在调查比特币等加密技术的好处和潜在使用案例,尤其是稳定币。这意味着未来规则可能会发生变化,因此工资加密支付将成为一种选择。
美国可能会在密码监管改革方面走在前列,尤其是在唐纳德·特朗普(Donald Trump)于1月20日就职之后。他鼓励加密货币行业在最近的选举中支持他,并承诺让美国成为这个星球的加密首都。他的任命还导致加密敏感的加里·詹斯勒(Gary Gensler)辞去了SEC主席的职位,因此可能很快就会发生变化。
结论
加密货币越来越受欢迎,各国政府正在寻找引入监管框架以覆盖其使用的最佳方法。这可能会使加密成为一种更可行的工资支付方式,尽管员工仍然会对其产生一些抵触情绪,尤其是那些习惯于以法定货币支付工资且对加密几乎没有经验的员工。