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工人主管：一种没有出口的德国产品？

作者

上市的：
  • 约翰·T·阿迪森
  • 克劳斯·施纳贝尔

摘要

尽管德国对其他国家缺乏吸引力，但在公司层面上的准当事人共同决定制度仍表现良好。我们重述了支持和反对共同决定的理论论点，并调查了关于制度效果的经验证据，追踪了仍然稀少的文献的三个阶段。最近的研究结果表明，良好的公司治理可能包括通过监督职能和降低代理成本来实现员工代表性，但同时也警告说，最佳代表性水平可能低于平价。尽管德国的体系可能比其在外国人中的声誉要好，但它可能必须适应全球化和欧盟其他形式的公司治理。
（此摘要是从该项目的另一个版本中借来的。）

建议引文

  • John T.Addison和Claus Schnabel，2011年。"工人主管：一种没有出口的德国产品？,"劳资关系：经济与社会杂志Wiley Blackwell，第50卷（2），第354-374页，4月。
    • 手柄：RePEc:bla:indres:v:50:y:2011:i:2:p:354-374
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