美国财政部

为此，新闻部致力于创造条件，使其方案和活动能够高效地执行，同时继续通过绩效和基于成本的决策来推动成果，调整资源以实现成果，投资、保障和利用信息技术，缩小技能差距，招聘并留住高绩效员工，培养有效的领导能力。因此，管理财政部的多样性涉及创造和维护一个工作环境，该环境：

1. 吸引最广泛的人才库； 
2. 为所有员工提供机会，最大限度地发挥他们的潜力，为机构的使命做出贡献；和
3. 确保所有员工受到尊严和尊重。
    

民权与多样性办公室（OCRD）与人力资本战略管理办公室一道，负责确保征聘和留住合格的多样化工作人员，以满足财政部当前和新出现的与特派团有关的需求。