InCarer用户协议

领英职场用户协议

生效日期: 2021 年 12 月 14 日

我们的使命是在中国打造领先的职业平台“市场”（InCaree）使中国职场人士与全球经济机会相连接，帮助他们事半功倍，发挥技能所长。“领英职场服务”（定义如下）在领英公司（LinkedIn公司）和（“领英”）的授权下由领英的技术提供支持。

引言

1.1 合同

使用我们的“领英职场服务”，即表示您同意该协议所有条款。同时也代表您同意《中国补充隐私政策》（“《领英职场补充政策》”），其内容涵盖我们如何收集、使用、分享及储存您的个人信息。

您同意，点击“马上加入”、“加入领英”、“注册”或类似内容，注册、访问或使用“领英职场服务”，即表示您同意与我们签订具有法律约束力的合同 (即使您是代表公司使用“领英职场服务”也同样有效)。若您不同意本合同 (“合同”或“用户协议”)，请不要点击“马上加入” (或类似内容)，也不要访问或以其他任何方式使用任何“领英职场服务”。如果您希望终止本合同，您可以随时注销帐号并不再访问或使用“领英职场服务”。

领英职场服务

本合同适用于本合同项下提供的“市场”应用程序和领英职场”相关网站、应用程序、通信和其他服务 (“领英职场服务”)，包括这些“领英职场服务”的站外数据收集。“领英职场服务”的注册用户即为“会员”，没有注册的用户即为“访客”。

合同缔约方

您将与北京领音信息技术有限公司(也称为“我们”) 签订本合同。我们在领英的授权下由领英的技术提供支持，运营“领英职场服务”。

本合同适用于“会员”和“访客”。

作为“领英职场服务”的“访客”或“会员”，对您个人信息的收集、使用和共享须遵守《领英职场补充政策》和更新内容。

领英

鉴于“领英职场服务”由领英提供技术支持，您的“领英职场”账户将在领英的系统内维护。并且基于您的设置，您也可以将“领英职场服务”的账户在“领英服务”上使用。相应地，您在“领英职场服务”分享的信息与内容可能会被传输到中国境外的领英。“领英职场服务”的某些特定功能也使得您可以与“领英服务”所提供的类似功能进行互动，您可以自行选择您的“领英职场”档案对领英的用户是否可见以及如何可见。例如，您的“领英职场”档案可以被某些特定领英会员和招聘人员可见并与其建立联系，基于您的设置，您还可以通过“领英职场”的通信功能与领英的好友和招聘人员进行交流。为了本合同的目的，您同意领英可以收集、使用、分享您的个人信息和内容，并根据您的设置和领英的《隐私政策》，包括《领英职场补充政策》，向您提供服务。

如果您使用领英的服务（“领英服务”），包括Linkedin.com和应用程序领英的《用户协议》以及领英的《隐私政策》。

1.2 会员和访客

您注册并加入“领英职场服务”之后，即成为“会员”。如果您选择不注册“领英职场服务”，可作为“访客”访问某些功能。

1.3 更改

我们可能会修改本合同。

我们可能会不时修改本合同。若有重大更改，我们会通过“领英职场服务”或其他方式向您发出通知，使您有机会在更改生效之前查看更改。我们同意，修改内容不能追溯。若反对任何更改，您可注销帐号。在我们发布或发送关于条款更改的通知后，若您继续使用“领英职场服务”，即表示自更改生效之日起，您同意更新后的条款。

领英可能也会不时更新其《用户协议》和《隐私政策》。如果您使用“领英服务”，请参考领英的《用户协议》和《隐私政策》中的相关规定有关如何将变更其上述条款的。

2. 义务

2.1 服务资格

您在本合同中对领英作出如下承诺:

您有资格签订本合同并且已达到领英会员的“最低年龄”要求。

“领英职场服务”不提供给任何 16 岁以下的人。

要使用“领英职场服务”，您需同意: (1) 您必须满足“最低年龄”要求 (16岁)或以上；(2) 您只能拥有一个“领英职场”帐号，并且使用实名；以及 (3) 领英尚未限制您使用“领英职场服务”。使用虚假信息创建帐号的行为违反了我们的条款，包括代表他人注册帐号或代表未满 16岁的人注册帐号等行为。

2.2 您的帐号

您应当妥善保管密码

您不可与其他人共享同一个帐号，并且应当遵守我们的规定和法律。

“会员”为帐号持有人。您同意: (1) 使用强密码并妥善保管它；(2) 不向他人转移帐号的任何部分 (例如: 好友) 以及 (3) 遵守法律、我们规定的应做事项和禁止事项以及领英的《职业社区政策》中适用于“领英职场服务”的部分。除非您注销了帐号或举报了滥用情况，否则您对帐号上发生的所有事件负责。

您的帐号只属于您，不属于他人 (包括您的雇主在内)。然而，对于另一方购买给您使用的“领英职场服务” (例如: 雇主购买给您的企业招聘帐号席位)，支付此类“领英职场服务”费用的一方有权控制此类付费“领英职场服务”的访问并有权获得您的使用情况报告，但他们对您的个人帐号不享有任何权利。

2.3 支付

您会履行支付相关费用的义务，且您同意我们储存您的支付信息。您了解我们的价格中可能包含代收的费用和税费款项。

退款需遵守我们的政策。

若您购买我们的任何付费的“领英职场服务”，则表示您同意向我们支付相应费用和税费并同意付费的“领英职场服务”适用的附加条款。未支付此等费用将导致您的付费的“领英职场服务”终止。此外，您同意:

购买时可能会有外汇交易费，或者出现基于地理位置产生的价格差，如汇率。
即便在您的支付方式 (如信用卡) 过期之后，我们仍可储存和继续使用其信息，以避免“领英职场服务”的中断并用来支付其他您可能会购买的“领英职场服务”。
如果您购买了订阅服务，会在每个使用期开始时通过您的支付方式扣除该时期对应的费用和税费。请在续费日期前取消方案，以避免将来继续扣取费用。
所有“领英职场服务”的购买均需遵守适用的《退款政策》。
我们会根据您购买时提供的账单信息计算您应支付的税费。

您可以通过“领英职场”帐号设置下的功能获取结算单副本。

2.4 通知及信息

您同意让我们通过我们的网站、应用程序和您的联系方式向您发出通知和消息。若您的联系方式过期，您可能会错过重要通知。

您同意我们通过以下方式向您发出通知: (1) 在“领英职场服务”中通知，或 (2) 发消息到您提供的联系方式 (如邮箱、手机号码、邮寄地址等)。您同意及时更新您的联系方式。

请检查设置以便控制和限制来自我们的消息。

2.5 分享

您在我们的“领英职场服务”上分享信息后，他人可查看、复制和使用该信息。

我们的“领英职场服务”提供了多种发送和分享信息的方式，例如: 职业档案、职位发布以及消息。“会员”、“访客”或其他人可以看到您分享的信息和内容 (包括在“领英职场服务”之外的地方)。您可对以上信息和内容进行设置，我们也尊重您对于谁能查看您的内容或信息的选择。

我们没有义务在“领英职场服务”上发表任何信息或内容，并且可以删除信息或内容，也没有发送通知的义务。

3. 权利和限制

3.1. 您授予我们的权限

您对于提供给我们的所有内容、反馈和个人信息均拥有所有权，但您也授予我们非专属权限。

我们尊重您对于内容或信息能见度的选择。

就您和领英而言，您对您提交或发布到“领英职场服务”的内容和信息拥有所有权，并且您仅授予我们以及我们的关联方以下非专属权限:

全球性、可转让、可再授权、无须取得您和他人同意、无需另行通知或为您或他人提供报酬，即可使用、复制、修改、传播、发表、加工您通过“领英职场服务”提供的信息和内容的权利。这些权利受到以下限制:

您可以通过删除“领英职场服务”里的特定内容或注销帐号，来终止您授予的权限，但是（a） “”领英职场服务”中与他人分享了该内容并且他们复制、重新分享或保存了该内容的情况除外，且（b）从备份和其他系统中删除内容将需要一段时间。
除非取得您的单独同意，否则我们不会将您的内容和信息包含在发送给他人的第三方产品和服务的广告中。但是，根据《领英职场补充政策》所述，我们有权在您的内容和信息旁边发布广告，并且不需要向您或他人提供报酬。如果您使用“领英职场服务”的某项功能，我们可能会在提及这项功能的时候使用您的姓名或照片，以便在我们的“领英职场服务”内推广这项功能，但是会在您的设置允许范围内进行。
如果我们想授权第三方在“领英职场服务”范围之外发布您的内容，须取得您的同意。
我们可能会编辑和更改您的内容和信息的格式 (如进行翻译或转录，修改大小、排版或文件类型，或删除元数据)，但是我们不会更改您所表达的意思。
因为您对个人内容和信息拥有所有权，而我们对其只有非专属权利，所以您可以将内容和信息提供给他人，包括在知识共享（创意共享）所允许的范围内。

您和我们同意，如果内容和信息包含任何个人信息，须遵守领英的《隐私政策》，包括《领英职场补充政策》。

您和我们同意，我们能访问、保存、处理和使用您提供的任何信息和个人信息，前提是遵守《领英职场补充政策》的条款以及您的选择 (包括设置)。

通过向我们提交关于“领英职场服务”的建议或其他反馈意见，您同意我们可以 (但非必须) 出于任何目的使用和分享此等反馈意见，并且无需向您提供报酬。

您承诺仅提供您有权分享的信息和内容，并且您的“领英职场”档案是真实的。

您同意仅提供不触犯法律和不侵犯他人权利 (包括知识产权) 的内容或信息。您也同意，您的档案信息是真实的。我们可能会依照法律删除某些或全部您向“领英职场”分享的内容和信息。

“关联方”是指控制我们、被我们控制或与我们共同受第三方控制的公司。

3.2 服务可用性

我们可能修改或终止任何“领英职场服务”，或会修改价格。

我们可能会修改、暂停或取消任何“领英职场服务”。我们还可能在法律允许的范围内修改价格，此类修改将在发出合理通知后生效。

我们不承诺存储或持续展示您发布的任何信息和内容。“领英职场”不是专门保存信息的网站。您同意，除非适用法律和《领英职场补充政策》规定，否则我们没有义务存储、维护或向您提供您或他人所提供的任何内容或信息的副本。

3.3其他内容、网站和应用程序

当您使用他人发布在“领英职场服务”的内容和信息时，须自行承担相关风险。

他人可能会通过“领英职场服务”提供他们自己的产品和服务，而我们不为这些第三方活动负责。

使用这些“领英职场服务”时，您可能会看到不准确、不完整、过时、有误导性、非法、冒犯性或有害的内容或信息。我们一般不审查“会员”或他人提供的内容和信息。您同意我们不对他人 (包括其他“会员”) 的内容或信息负责。我们无法保证防止对“领英职场服务”的这种滥用，而您同意我们不对这种滥用负责。

我们可帮助提供服务 (职业辅导等) 的“会员”与寻求服务的“会员”建立联系。我们不会履行亦不会雇用个人履行这些服务。您必须年满 18周岁，方可提供、履行或购买这些服务。您认可，我们不会监督、指导、控制或监控履行这些服务的“会员”并且同意 (1) 我们对这些服务的提供、履行或购买概不负责，(2) 我们不会认可任何特定“会员”提供的服务，以及 (3) 任何事项都不能构成我们与任何提供服务的“会员”之间的雇用、代理或合资关系。如果您是提供服务的会员，则表示您声明并保证您具备所有必需的许可证，并按照领英的《职业社区政策》提供服务。

同样，我们可在您报名参加及/或参加由“会员”组织的活动以及联系参加此类活动的其他“会员”方面提供帮助。您同意 (1) 我们对任何“会员”或此类活动其他出席者的行为概不负责，(2) 我们不会认可任何列入我们的“领英职场服务”中的活动，(3) 我们不会审核及/或审查任何此类活动，以及 (4) 您须遵守适用于此类活动的条款和条件。

3.4 限制

我们有权限制您使用“领英职场服务”时建立联系和进行互动的方式。

我们保留限制您使用“领英职场服务”的权利，包括限制您的好友数量和您与其他“会员”互动的能力。如果您违反了本合同或法律，或对“领英职场服务”使用不当 (如违反任何应做事项或禁止事项或领英的《职业社区政策》)，领英将保留限制、暂停或终止您帐号的权利。如果您同时使用“领英职场服务”和“领英服务”，根据本合同、领英的《职业社区政策》或领英的《用户协议》对您“领英职场服务”或“领英服务”任一账户的限制、暂停或终止，将同时适用于两个平台。

3.5 知识产权

我们特此向您提供关于我们的知识产权的通知。

我们和领英保留“领英职场服务”中的所有知识产权。与“领英职场服务”相关的商标和标志是其各自所有者的商标。

3.6 自动化处理

我们使用关于您的数据和信息为您和他人提供相关建议。

我们使用您提供的信息和数据，以及我们拥有的“会员”的信息和数据，提供人脉和功能等实用建议。例如: 我们使用关于您的数据和信息为您推荐职位、把您推荐给招聘专员。请保持您的职业档案信息准确且及时，以便我们为您提供更准确、更具相关性的建议。

4免责声明和有限责任

4.1 无担保

以下是关于“领英职场服务”的质量、安全和可靠性法律责任的免责声明。

我们和我们的关联方不对“领英职场服务”作任何声明或保证，包括不作关于“领英职场服务”不间断或无出错的声明，并且根据“现成状态”和“可获得性”提供“领英职场服务” (包括内容和信息)。在适用法律允许的最大范围内，我们和我们的关联方对任何暗示或法定担保概不负责，包括任何对所有权、数据的准确性、不侵权、适销性或特定用途的适用性的默示担保。

4.2 责任免除

我们对您担负有限的法律责任。

除非我们已签订另一份独立书面协议取代本合同，否则在法律允许的最大范围内，我们，包括我们的关联方，不因与此合同相关的利润、商业机会、名誉 (例如: 攻击性或诽谤性声明) 、数据 (例如: 业务过少或损失，使用或修改您的信息或内容) 损失或任何间接的、突发的、后续的、特殊的或惩罚性的损失承担责任。

我们和我们的关联方在以下方面不对您承担责任: 与本合同相关的任何金额超出（A）本合同期限内您已支付给或应由您支付给我们的总费用（A），（B）6500人

4.3协议基础；排除条件

即使我们或我们的关联方已被告知类似损失的可能性，或者这些补救措施没有取得成效，第 4节中的责任限制是您与我们协议基础的一部分，且对所有索赔适用 (例如: 担保、侵权、疏忽、合同和法律)。

此类责任限制不适用于死亡或人身伤害的责任，或欺诈、重大过失或故意不当行为的责任，或以下情况中的责任: 违反某项实质性义务、您可对其合理依赖的某项实质性义务作为”领英职场服务”交付的先决条件，但是仅限于该违约直接导致损失且订立合同时该损失可以预见且就本合同而言该损失较典型的情况。

5. 终止

各方均可终止本合同，但是某些权利和义务在合同终止后仍然有效。

您和我们均可在任何时间通知对方终止本合同。一旦协议终止，您就失去了访问或使用“领英职场服务”的权利。以下内容将不会终止:

我们使用和公开您反馈意见的权利；
“会员”和/或“访客”对您通过“领英职场服务”分享的内容和信息进行转发的权利；
本合同的第 4、6、7 和 8.2 节；
任何一方在协议终止前所欠的费用在终止后仍需偿还。

您可以访问我们的帮助中心来注销帐号。您理解，如果您在“领英职场服务”或“领英服务”任一平台上删除或关闭账户的操作，将同时适用于两个平台。

6适用法律和纠纷解决

若您我双方就本合同和/或“领英职场服务”发生法律纠纷，双方同意在北京市的有管辖权的法院适用中华人民共和国的法律解决。

本节不剥夺您享有的在法律下的任何强制性的消费者保护权利。

您和我们同意，中华人民共和国的法律 (法律冲突规则除外) 将作为解决任何关于本合同和/或“领英职场服务”纠纷的排他性适用法律。您和我们均同意，索赔和纠纷只能在中华人民共和国北京市的有管辖权的法院进行诉讼解决，双方均认可这些法院的个人管辖权。

7. 通用条款

以下是关于本合同的一些重要细节。

如果对本合同有管辖权的法院发现协议中有任何部分无法执行，双方均同意，该法院应修改条款，在保留该条款目的的情况下，令该部分得以执行。如果法院无法做到这一点，双方同意让法院删除无法执行的部分，并且执行本合同的其他所有内容。

本合同 (包括您使用“领英职场服务”某一功能时我们可能提供的附加条款) 是您我双方关于“领英职场服务”的唯一协议，将凌驾于有关“领英职场服务”的所有之前的其他协议之上。

如果我们不对违反本合同的行为采取行动，并不表示我们放弃了执行本合同的权利。您不得在没有取得我们同意的情况下将本合同 (包括您的会员身份或“领英职场服务”使用权) 转让或移交给任何人。但是，您同意我们可以在没有取得您同意的情况下将本合同转让给我们的关联方或某一收购方。本合同不存在第三方受益者。

您同意，给我们提供法律通知的唯一方式是寄送至第 10节中提供的地址。

8.“应做事项和禁止事项”

“领英职场”是一个专业人士的职场社区。“应做事项和禁止事项”列表以及领英的《职场社区政策》规定了您在“领英职场服务”中能做和不能做的事项。

8.1. 应做事项

您同意，您将:

遵守所有适用法律，包括但不限于隐私权法律、知识产权法、反垃圾邮件法、出口控制法、税法以及监管要求；
向我们提供准确信息，并及时更新信息；
在职业档案中使用真实姓名；
以专业的态度使用“领英职场服务”。

8.2. 禁止事项

您同意，您将不会:

在“领英职场服务”上创建虚假身份，歪曲身份、为除自己 (真实存在的人) 以外的任何其他人创建“会员”档案、使用或试图使用其他人的帐号。
开发、支持或使用软件、设备、脚本、自动程序或其他任何方法或手段 (包括爬虫、浏览器插件和附加组件或其他任何技术) 对“领英职场服务”数据进行采集或复制“领英职场服务”中的职业档案等其他信息；
覆盖“领英职场服务”的任何安全功能，或绕过或规避“领英职场服务”的任何访问控制或使用限制 (例如: 关键词搜索或档案浏览次数上限)；
未经我们同意，复制、使用、公开或传播任何通过“领英职场服务”获得的信息，无论是直接获得还是通过第三方 (例如: 搜索引擎) 获得的；
公开您无权公开的信息，例如: 他人的保密信息，包括您雇主的信息；
违反他人知识产权，包括版权、专利、商标、商业秘密或其他专有权利。例如: 未经他人允许，不得复制或传播 (除非通过可用的分享功能) 他人的信息和内容；
侵犯我们的知识产权或其他权利，包括但不限于（i）复制或传播我们的教育视频或其他材料；或（ii）复制或传播我们的技术，除非是在开源许可下发布的技术；（iii）非经我们的同意，在任何商业名称、邮箱或网址中使用“职业生涯”一词或我们的标志；
发布含有软件病毒、蠕虫病毒或其他有害代码的内容；
逆向工程、反编译、反汇编、破译或试图得出“领英职场服务”或任何相关非开源技术的源码；
未经我们的明确同意，暗示或明示您是我们的关联方或受我们的认可，例如: 声称自己是经认证的“领英职场”培训师；
未经我们同意，租用、租赁、出借、交易、出售/转售或以其他方式从“领英职场服务”或相关数据中获利，或获取相关数据；
未经我们同意，以宣传您的职业档案以外的任何目的，深层链接到“领英职场服务”；
使用自动程序（“机器人”）或其他自动方法访问“领英职场服务”、添加或下载通讯录、发送或重定向消息；
以任何竞争目的监控“领英职场服务”的可用性、性能或功能；
参与“建立构架”、“制作镜像”或其他模拟“领英职场服务”外观或功能的活动；
覆盖或以其他方式修改“领英职场服务”或其外观 (例如: 在“领英职场服务”中插入元素或移除、覆盖或遮盖“领英职场服务”中包含的广告)；
干扰“领英职场服务”的运营、或给“领英职场服务”带来不合理的负荷 (例如: 群发邮件、拒绝服务攻击、病毒、游戏运算)；和/或
违反领英的《职业社区政策》或在您注册或开始使用某项特定“领英职场服务”时所规定的任何附加条款。

9关于内容和信息的知识产权侵权投诉

关于“会员”所提供内容的知识产权侵权投诉联系方式。

我们尊重他人的知识产权。我们要求“会员”发布准确无误的信息，且不侵犯第三方的知识产权和其他权利。关于针对“会员”发布信息的投诉，您可以通过向第10节中描述的办公室地址寄送一份书面投诉联系我们，并包含以下信息：

您认定遭到版权侵犯的著作描述；
您认定的侵权内容在我们网站的具体位置描述；
您的邮箱地址、邮寄地址和/或电话号码；

10. 如何联系我们

我们的联系信息。

如需咨询常见问题，您可通过cs@lingying.com或我们的客户服务热线4000106277来联系我们。如需发送法律通知或送达法律文件，您可寄到以下地址：

北京领音信息技术有限公司

北京市北京经济技术开发区地盛北街1号18号楼8层817室

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