如果您正在寻求个人和职业发展的机会,并且喜欢在一个充满支持和活力的社区中工作,那么请联系我们,我们可以一起帮助塑造明天的领导者。
卡尔顿大学坚定地致力于培养社区内的多样性,将其作为卓越、文化丰富和社会力量的源泉。我们欢迎那些为我们大学进一步多元化做出贡献的人,包括但不限于:女性;可见少数民族;第一民族、因纽特人和梅蒂斯人;残疾人;以及任何性取向或性别认同和表达的人。
要开始在卡尔顿大学求职,请查看以下我们当前的工作机会。
如何在NJOYN中提交申请
以下是关于如何使用我们的招聘系统NJOYN创建个人资料、申请工作以及了解当前工作机会的一些说明。还包括一些关于如何准备面试的有用提示。
请注意,卡尔顿大学只会联系被选中参加面试的申请人。
- 创建配置文件
-
要在线申请可用职位,您必须首先创建个人资料。
要创建配置文件,请执行以下操作:
- 转到卡尔顿大学就业机会网站.
- 单击“我的个人资料”。
- 在新申请人字段中输入您的电子邮件地址,然后单击创建个人资料。系统将提示您上传简历。
- 单击保存并继续。系统将根据您的简历自动填充字段。
- 填写您剩余的信息。字段将需要一个红色星号。
- 确认信息正确,然后单击“保存并继续”。
一旦您的个人资料完成,您将收到一封带有临时密码的电子邮件。使用此密码登录。要更改临时密码,请单击“更改密码”,输入新密码,然后单击“保存”。
您可以随时通过登录并单击“我的个人资料”来更新您的个人资料。
如果您忘记了密码,请在“我的个人资料”页面中单击“您忘记密码了吗?”并按照提示进行操作。
要更改密码,请登录并单击“我的个人信息”。单击“登录”选项卡并在密码字段中输入新密码。单击保存并再次输入新密码。
- 申请工作
-
一旦您创建了在线个人资料,现在就可以申请工作了。
申请工作:
- 登录到卡尔顿大学就业机会网站.
- 单击“工作机会”。
- 单击您要申请的职位。
- 单击页面底部的“申请此工作”。“我的文档”页面将打开,您可以在其中为特定工单分配某些文档。
- 单击要分配给作业的文档左侧的框,或通过选择“浏览”并选择所需文档来上载其他文档。
- 单击“保存并继续”。我的工作页面将打开。您可以从这里撤回申请或添加其他文件。
- 为工作创建职业提醒和RSS源
-
职业提醒和RSS订阅是了解卡尔顿大学当前就业机会的简单方法。
设置RSS源:
- 单击以下内容工作机会RSS提要链接.
- 从地址栏复制地址。
- 打开Outlook并找到左侧的RSS提要文件夹。
- 右键单击文件夹并选择“添加新RSS提要”。
- 将地址粘贴在框中,然后单击“添加”。一个名为卡尔顿大学内部职业机会的新文件夹将出现。
设置职业提醒:
- 转到卡尔顿大学就业机会网站.
- 单击“当前机会”。
- 选择页面底部的红色职业提醒链接。
- 输入您的电子邮件地址。
- 选择您的工作类别首选项。现在,您将在90天内收到电子邮件中的工作通知。
- 准备面试
-
刷新你对一些面试策略的记忆,这些策略可以帮助你获得工作。
面试前
- 研究部门:尽可能多地了解该部门(例如,部门的任务/使命、组织结构等),以便更好地了解面试官的期望,并更容易证明自己非常适合该部门。
- 研究工作描述:仔细观察所需的技能,这将为面试官可能提出的问题提供线索。
- 预测和练习面试问题:根据你预计面试官可能会问的问题,提出你自己的面试问题。一定要练习你对这些问题的回答。在准备面试问题的答案时,以分数形式写下来,并记住提供验证经验或示例,以证明您是如何获得特定技能、经验或知识的。
- 计划询问雇主的问题:这些问题表明你已经做了调查,了解工作的全部范围,并对工作充满热情。
- 了解细节:核实面试的地点和时间。不要忘记考虑那些你无法控制的情况,比如交通、公共汽车晚点、天气和最后一分钟的变化。
- 准备衣服:面试前一天晚上,让你挑选并熨烫衣服。还应将您计划随身携带的物品打包(例如简历、简历、推荐人列表、公文包等)。
面试期间/面试当天
- 守时:最好提前5分钟进行面试。你提前做的准备将帮助你准时到达。
- 保持专业形象:如果你的个人外表和卫生状况不佳,雇主可能会认为你的工作质量也很差。因此,重要的是,你要像计划要说什么一样仔细地计划自己的外表。别忘了穿干净整洁的保守正装鞋,穿一套保守的西装,留一头整洁的头发,少喷古龙水或香水。
- 非言语沟通:你说什么和怎么说一样重要,因为多达90%的沟通是非语言的。试着记住基本原则:坐直,眼神交流,握手有力,记住微笑。记得为办公室里的每个人做这件事。
- 面试官很友好,但他们不是你的朋友:记住随时与面试官保持专业对话。不要说任何可能质疑你职业判断的话。即使在面试官非常放松和非正式的情况下,也不要忘记保持专业对话。考虑一下多萝西·内维尔(Dorothy Neville)的以下引语:“谈话的真正艺术不仅是在正确的地方说正确的话,而且在诱人的时刻不说错误的话。”
- 使用示例:在面试中,使用具体的例子。在使用这些例子时,将你对问题的回答分为三部分:情境、行动和结果。
- 情境-告诉面试官你所处的情境以及你试图解决的问题。
- 行动–向雇主解释你是如何取得成果的(强调你的技能)。
- 结果-告诉面试官最终结果是什么
面试后
- 自我评估:面试结束后,立即评估哪些方面做得好,哪些方面可以改进。就提出的问题写笔记,并评估你的回答内容。如果你没有得到这个职位,你将为下次面试做好充分的准备。
本参考指南是与职业发展与合作教育办公室和人力资源部合作编制的。
共享:推特,脸谱网
短URL:https://carleton.ca/hr/?p=18