招聘并不总是需要大量预算，更在于创新和了解目标人才。无论您是现在招聘还是在为未来的招聘做计划，请学习如何利用您拥有的资源吸引各种各样的候选人。

本指南概述了10种创新策略，无论您的预算如何，可帮助您找到合适的人才。 在指南中获取提示和工具，并了解：

·      非传统面试策略和视频交流平台

·      展示您的公司文化的创新方法

·      内部程序可建立合格员工的渠道，以在职位空缺时加入

立即下载指南，以发现更多新想法和传统方法的新方法。

填写信息，下载报告指南

提交此表格即表示您同意我们可以使用您提供的数据与您联系，提供与您的请求/提交以及LinkedIn产品和服务相关的信息。您可以通过单击电子邮件中的退订链接随时退订LinkedIn营销和销售电子邮件。如果你是LinkedIn的会员，你可以在您的设置。您的数据将根据LinkedIn的隐私政策.