领英在中国
2014 年： 领英落地中国，同年启动商业化，引入征才解决方案 （ 现 “ 人才解决方案”），持续完善中国本地化解决方案和服务体系，助力中国企业提升人才和雇主品牌的竞争力 2015 年： 领英启动双品牌策略，和赤兔双品牌应用同步，开展系列本地化尝试 2016 年： 领英商业化进程突飞猛进，增速布局中国业务，营销解决方案落地中国，并成立领英广告营销业务大中华区 2017 年： 中国企业协会 2018 年： 领英重塑中国产品策略，持续发力内容建设，旨在以中国用户需求为导向，打造 “ 一站式职业发展平台” 2019 时间： 领英中国启动 2 战略，本地化耕耘再升级 2020 年： 领英中国会员总数突破 5000 万 2021 年： 领英中国宣布战略调整，在中国内地发布全新产品—— “ 领英职场”，专注连接职业机会 2022 年： 领英中国继续 “ 连接无限机会”的愿景，聚焦人才市场业务和出海业务，为职场人连接职业机会，为企业连接全球商业机会 2023 年： 领英调整在华相关服务及策略，全面投入助力中国企业全球化发展，并发布全新的 “ 领英学习解决方案”
我们的文化
领英立志为每一位员工打造相互信任、彼此关怀与包容、充满乐趣和变革意识的体验，并通过我们的平台，把相同的体验带给全世界的每一位会员。
