Burning Man联合创始人拉里·哈维（Larry Harvey）于2004年编写了10条原则，作为新生代的指导原则区域网络他们的设计并不是为了指示人们应该如何行事，而是为了反映自活动开始以来社区的精神气质和文化的有机发展。
根式内含物
任何人都可以成为燃烧人的一部分。我们欢迎并尊重陌生人。参与我们的社区没有先决条件。
馈赠
《火人》致力于送礼行为。礼物的价值是无条件的。赠送并不意味着回报或交换同等价值的东西。
去商品化
为了保持送礼的精神，我们的社区寻求创造不受商业赞助、交易或广告影响的社会环境。我们随时准备保护我们的文化免受这种剥削。我们抵制以消费取代参与式体验。
激进的自力更生
燃烧的人鼓励个体去发现、锻炼和依赖他们的内在资源。
加入10条原则博客系列的对话。
字根自我表达
激进的自我表达源自个人的独特天赋。除了个人或协作组之外，任何人都无法确定其内容。它是作为礼物送给别人的。本着这种精神，给予者应该尊重接受者的权利和自由。
共同努力
我们的社区重视创造性合作和协作。我们努力创造、促进和保护支持这种互动的社交网络、公共空间、艺术作品和传播方法。
公民責任
我们重视公民社会。组织活动的社区成员应承担公共福利责任，并努力向参与者传达公民责任。他们还必须根据地方、州和联邦法律承担举办活动的责任。
不留痕迹
我们的社区尊重环境。我们致力于在我们聚集的任何地方都不留下我们活动的实际痕迹。我们会自己打扫卫生，并尽可能让这些地方的状况比我们发现它们时好。
参与
我们的社区致力于激进的参与道德。我们认为，无论是个人还是社会，只有通过深度个人参与才能实现变革。我们通过行动实现存在。每个人都被邀请去工作。每个人都会被邀请去玩。我们通过敞开心扉的行动使世界变得真实。
即时性
在许多方面，即时体验是我们文化中最重要的价值试金石。我们寻求克服障碍，承认我们的内在自我、周围人的现实、参与社会、与超越人类力量的自然世界接触。没有任何想法可以替代这种经历。
