远程混合：担任这些角色的人预计会在我们西雅图办事处现场度过部分时间，偶尔也会在大西雅图地区的家中远程工作。现场要求因职位和团队而异。如果您对该职位的混合工作安排有疑问，请咨询您的招聘人员。
薪酬范围：124760-187140美元
年轻调查员
你是谁：
作为一个年轻调查员在我们的团队中，您将有独特的机会看到您的研究提高了数百万使用语义学者的学者的生产力和发现经验(semanticscholar.org网站).
我们经常与其他AI2团队的研究人员合作，重点关注自然语言处理和计算机视觉等。我们的主要办公室与仅1.5英里外的华盛顿大学的研究人员有着密切的联系和独特的联系。鼓励对这种内部和外部合作感到兴奋的研究人员申请。
查看我们的团队页面(https://allenai.org/papers？tag=Semantic%20学者)例如我们的工作
你是否热衷于将人工智能提升到一个新的水平，以解决需要建模、推理和解释的问题？我们正在寻找有兴趣将他们的技能应用于下一代智能系统的天才研究人员，并为共同利益追求我们的AI使命。
年轻调查员职位：
- 持续时间：1-3年
- 开始日期：灵活
- 候选人：在完成博士学位后一年内，或已经获得博士学位
- Allen AI Young调查员是一个博士后项目，提供独特的好处。该计划将使您能够在AI2项目上协调合作，同时追求独立的研究议程。
我们目前正在招聘2024年的开始日期，收到申请后将予以考虑。如果您对招聘流程或时间表有疑问，请咨询我们的团队 招聘常见问题或者伸手去s2-research-careers@allenai.org还有更多问题。
我们是谁：
语义学者研究艾伦人工智能研究所（AI2）是一个跨学科研究团队，专注于人工智能、人机交互、ML、NLP、可访问性和计算社会科学，以支持语义学者加速科学的使命。语义学者（Semantic Scholar）是一个开放平台，帮助数百万学者发现、理解和合成学术论文，它由一个包含2亿多篇论文的大型文学图表提供支持。我们的研究对语义学者平台和研究社区产生了更广泛的影响，我们定期在NLP（例如ACL、EMNLP）、HCI（例如CHI、UIST、CSCW）、ML（例如NeurIPS、ICLR）、IR（例如SIGIR）、Accessibility（ASSETS）等领域的高知名度会议和期刊上发表文章。今天，我们的主要目标之一是构建一个强大的新型LLM支持的科学助理，我们期望这将重新定义语义学者平台。今天，我们的主要目标之一是构建一个强大的新型LLM支持的科学助理，我们期望这将重新定义语义学者平台。
您的下一个挑战：
基本功能包括但不限于：
- 专门的AI2导师：研究、拨款撰写等方面的导师
- AI2项目50%的协作工作
- 50%从事自己的项目
我们团队中的YI将有机会：
- 开展高影响力的研究，领导研究项目，撰写科学论文，在备受瞩目的计算机会议和期刊上发表，
- 与AI2团队成员合作并向他们学习，包括科学家和工程师
- 指导早期职业研究人员和实习生的项目，
- 实施并共享开源软件，以改进对我们研究的访问，以及
- 帮助发展与相关学术、行业、政府和标准组织的合作关系。
在AI2，我们重视在您的年轻调查员任期结束后获得教员或行业职位的重要性。在寻找下一次机会时，您将不需要使用累积的假期或个人时间旅行和/或进行面试。
您需要什么：
- 在完成博士学位后一年内，或已经获得计算机科学或相关领域的博士学位，特别关注我们团队的一个或多个活跃研究领域。
- 在AI相关领域有着良好的出版记录。示例场馆包括ACL、CHI、ICLR、EMNLP、SIGIR、KDD、WWW、CVPR、NeurIPS和ICML。对研究社区的贡献（例如研讨会组织、教程）是一个优势。
- 较强的软件工程技能。具有深度学习框架的经验（例如PyTorch、Tensorflow）。对开源研究图书馆（如AllenNLP、spaCy）的贡献是有利的。
- Allen AI Young调查员是一个博士后项目，提供独特的好处。该计划将使您能够在AI2项目的合作与追求独立研究议程之间取得平衡。
身体需求和工作环境：
这里描述的身体需求代表了团队成员必须满足的需求，才能成功履行该职位的基本职能。可以做出合理的调整，使残疾人能够履行职能。
- 必须能够长时间保持在静止位置。
- 沟通信息和想法的能力，使他人能够理解。必须能够在这些情况下交换准确的信息。
- 近距离观察细节的能力。
- 可以在最后期限内工作。
关于AI2的更多信息：
艾伦人工智能研究所是一家位于西雅图的非营利研究机构，由保罗·艾伦创立。AI2的核心任务是通过人工智能的高影响力研究为人类做出贡献。
除了AI2的核心使命外，我们还致力于通过对待AI2团队的每个成员来为人类做出贡献。一些亮点包括：
- 我们是一个学习型组织–因为AI2所做的一切都是开创性的，我们每天都在学习。同样，通过每周的AI2学院讲座，众多世界级AI专家作为嘉宾演讲，以及我们对您个人持续教育的承诺，AI2将为您提供与同事一起继续学习的机会。
- 我们重视多样性-我们寻求招聘、支持和提拔来自不同性别、种族和不同经验水平的人，无论年龄大小。我们特别鼓励女性、非二进制个人、有色人种、LGBTQA+社区成员以及任何类型的残疾人申请。
- 我们重视包容性-我们理解人们的个人经历和观点可以为组织带来的价值，我们正在建立一种能够倾听、尊重和考虑所有声音的文化。
- 我们强调健康的工作/生活平衡–我们相信，当团队成员的工作/生活平衡得到优化时，他们会感到最幸福、最富有成效。虽然我们重视推动我们使命向前发展的强大研究成果，但我们也重视与家人共进晚餐、周末和假期。我们提供优厚的带薪假期、病假以及家庭假。
- 我们是合作和透明的我们认为自己是一个团队，每个人都有一个共同的目标。我们很快为我们的成功欢呼，甚至更快地分享和共同解决我们的失败。
- 我们在西雅图我们的办公室就在水上！我们有山，我们有湖，我们有四季，我们骑自行车去上班，我们有充满活力的剧场，我们还有很多其他的。我们甚至有皮划艇供你在我们的前门外划水。我们欢迎美国以外的申请人对此感兴趣。
- 我们很友好–你很可能会喜欢在这里工作的200多名（以及越来越多的）人中的每一个人。我们有
AI2以成为机会均等雇主而自豪。我们不基于种族、宗教、肤色、民族血统、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗条件）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别地位、性刻板印象、年龄、受保护退伍军人身份、残疾人身份、，或其他适用的受法律保护的特性。您可以查看相关了解您的权利合规海报和薪酬透明度非歧视条款通过单击相应的链接。
该雇主参与E-Verify，并将向联邦政府提供您的I-9表格信息，以确认您有权在美国工作，此雇主必须向您发出书面指示，并有机会联系国土安全部（DHS）或社会安全局（SSA），以便您可以在雇主对您采取任何行动之前开始解决问题，包括终止您的雇佣关系。雇主只有在您接受工作邀请并填写I-9表格后才能使用E-Verify。
我们致力于在《美国残疾人法案》（ADA）要求的范围内，为残疾员工和申请人提供合理的便利。如果您觉得需要根据《美国残疾人法案》提供合理的住宿，我们鼓励您联系我们recruiting@allenai.org
优点：
- 团队成员及其家人将享受医疗、牙科、视力和员工援助计划。
- 团队成员可以参加我们的医疗储蓄账户计划、医疗报销安排计划以及我们的医疗保健和受抚养人医疗灵活支出账户计划。
- 团队成员可以加入我们公司的401k计划。
- 团队成员每月将收到125美元，用于支付通勤或互联网费用，还将收到200美元，用于健身和健康费用。
- 团队成员每年还将获得最多10个病假日，最多7个个人日，每年最多20个假期，以及整个日历年的12个带薪假期。
- 团队成员将能够获得年度奖金。
注：本工作描述并没有说明或暗示这些是该职位团队成员应履行的唯一职责。团队成员将被要求遵守任何其他与工作相关的指示，并履行任何授权发出指示或任务的人员要求的任何其他与职务相关的职责。所有职责和责任都是基本的功能和要求，可能会进行修改，以合理适应残疾人。为了成功完成这项工作，团队成员将具备熟练履行每项职责的技能、才能和能力。一些要求可能会排除对自己或他人的健康或安全构成直接威胁或重大风险的个人。本文件中列出的要求是知识、技能或能力的最低水平。除自愿关系外，本文件不创建任何默示或其他形式的雇佣合同。
