远程混合：担任这些角色的人预计会在我们西雅图办事处现场度过部分时间，偶尔也会在大西雅图地区的家中远程工作。现场要求因职位和团队而异。如果您对该职位的混合工作安排有疑问，请咨询您的招聘人员。
薪酬范围：124760-187140美元
年轻调查员
你是谁：
你是否热衷于将人工智能提升到一个新的水平，以解决需要建模、推理和解释的问题？我们正在寻找有兴趣将他们的技能应用于下一代智能系统的天才研究人员，并为共同利益追求我们的AI使命。
年轻调查员职位：
- 持续时间：1-3年
- 开始日期：灵活
- 候选人：在完成博士学位后一年内，或已经获得博士学位
- Allen AI Young调查员是一个博士后项目，提供独特的好处。该计划将使您能够在AI2项目上协调合作，同时追求独立的研究议程。
我们是谁：
对制造具有常识智能的机器感兴趣吗？有了Mosaic团队，您将在人工智能中的常识作为一名年轻的调查员，你将有机会研究人工智能常识的各个方面：
- 我们应该如何为常识推理能力建模？
- 我们应该如何在人工智能模型中表达常识？
- 我们应该如何对各种形式进行推理，例如图像和文本？
- 我们应该如何收集和组织常识？
- 我们应该如何对人工智能的常识推理能力进行基准测试？
- 我们应该如何推理？
- 我们应该如何识别和减少数据集中的偏差？
- 我们应该如何<你的想法>？
您的下一个挑战：
基本功能包括但不限于：
- 专门的AI2导师：研究、拨款撰写等方面的导师
- AI2项目50%的协作工作
- 50%从事自己的项目
- 常识推理：
- 建模：我们应该如何构建演示常识推理的模型？
- 多模态：我们应该如何建立能够从不同模态（如图像和文本）获得的信息中推理的模型？
- 发电
- 常识评估：
- 常识性知识获取：
在AI2，我们重视在您的年轻调查员任期结束后获得教员或行业职位的重要性。在寻找下一次机会时，您将不需要使用累积的假期或个人时间旅行和/或进行面试。
您需要什么：
- 在完成博士学位后一年内，或已经获得博士学位
- Allen AI Young调查员是一个博士后项目，提供独特的好处。该计划将使您能够在AI2项目上协调合作，同时追求独立的研究议程。
身体需求和工作环境：
这里描述的身体需求代表了团队成员必须满足的需求，才能成功履行该职位的基本职能。可以做出合理的调整，使残疾人能够履行职能。
- 必须能够长时间保持在静止位置。
- 沟通信息和想法的能力，使他人能够理解。必须能够在这些情况下交换准确的信息。
- 近距离观察细节的能力。
- 可以在最后期限内工作。
关于AI2的更多信息：
艾伦人工智能研究所是一家位于西雅图的非营利研究机构，由保罗·艾伦创立。AI2的核心任务是通过人工智能的高影响力研究为人类做出贡献。
除了AI2的核心使命外，我们还致力于通过对待AI2团队的每个成员来为人类做出贡献。一些亮点包括：
- 我们是一个学习型组织–因为AI2所做的一切都是开创性的，我们每天都在学习。同样，通过每周的AI2学院讲座，众多世界级AI专家作为嘉宾演讲，以及我们对您个人持续教育的承诺，AI2将为您提供与同事一起继续学习的机会。
- 我们重视多样性-我们寻求招聘、支持和提拔来自不同性别、种族和不同经验水平的人，无论年龄大小。我们特别鼓励女性、非二进制个人、有色人种、LGBTQA+社区成员以及任何类型的残疾人申请。
- 我们重视包容性-我们理解人们的个人经历和观点可以为组织带来的价值，我们正在建立一种能够倾听、尊重和考虑所有声音的文化。
- 我们强调健康的工作/生活平衡–我们相信，当团队成员的工作/生活平衡得到优化时，他们会感到最幸福、最富有成效。虽然我们重视推动我们使命向前发展的强大研究成果，但我们也重视与家人共进晚餐、周末和假期。我们提供优厚的带薪假期、病假以及家庭假。
- 我们是合作和透明的我们认为自己是一个团队，每个人都有一个共同的目标。我们很快为我们的成功欢呼，甚至更快地分享和共同解决我们的失败。
- 我们在西雅图我们的办公室就在水上！我们有山，我们有湖，我们有四季，我们骑自行车去上班，我们有充满活力的剧场，我们还有很多其他的。我们甚至有皮划艇供你在我们的前门外划水。我们欢迎美国以外的申请人对此感兴趣。
- 我们很友好–你很可能会喜欢在这里工作的200多名（以及越来越多的）人中的每一个人。我们有
AI2以成为机会均等雇主而自豪。我们不基于种族、宗教、肤色、民族血统、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗条件）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别地位、性刻板印象、年龄、受保护退伍军人身份、残疾人身份、，或其他适用的受法律保护的特性。您可以查看相关了解您的权利合规海报和薪酬透明度非歧视条款通过单击相应的链接。
该雇主参与E-Verify，并将向联邦政府提供您的I-9表格信息，以确认您有权在美国工作，此雇主必须向您发出书面指示，并有机会联系国土安全部（DHS）或社会安全局（SSA），以便您可以在雇主对您采取任何行动之前开始解决问题，包括终止您的雇佣关系。雇主只有在您接受工作邀请并填写I-9表格后才能使用E-Verify。
我们致力于在《美国残疾人法案》（ADA）要求的范围内，为残疾员工和申请人提供合理的便利。如果您觉得需要根据《美国残疾人法案》提供合理的住宿，我们鼓励您联系我们recruiting@allenai.org
优点：
- 团队成员及其家人将享受医疗、牙科、视力和员工援助计划。
- 团队成员可以参加我们的医疗储蓄账户计划、医疗报销安排计划以及我们的医疗保健和受抚养人医疗灵活支出账户计划。
- 团队成员可以加入我们公司的401k计划。
- 团队成员每月将收到125美元，用于支付通勤或互联网费用，还将收到200美元，用于健身和健康费用。
- 团队成员每年还将获得最多10个病假日，最多7个个人日，每年最多20个假期，以及整个日历年的12个带薪假期。
- 团队成员将能够获得年度奖金。
注：本工作描述并没有说明或暗示这些是该职位团队成员应履行的唯一职责。团队成员将被要求遵守任何其他与工作相关的指示，并履行任何授权发出指示或任务的人员要求的任何其他与职务相关的职责。所有职责和责任都是基本的功能和要求，可能会进行修改，以合理适应残疾人。为了成功完成这项工作，团队成员将具备熟练履行每项职责的技能、才能和能力。一些要求可能会排除对自己或他人的健康或安全构成直接威胁或重大风险的个人。本文件中列出的要求是知识、技能或能力的最低水平。除自愿关系外，本文件不创建任何默示或其他形式的雇佣合同。
