凭借专业培训和经验,教授级教员的个人从事学术、研究、教学和服务。教授课程包括终身制/终身制和因资金原因无终身制,以及研究和教学课程。
服务期限 |
每个月9或12个月服务期矩阵 |
预约时间 |
变化–请参阅“其他轨道详细信息”部分 |
关键考虑因素 |
变化–请参阅“其他轨道详细信息”部分 |
全职/兼职 |
全职或兼职(至少50%的任命) |
需要董事会批准 |
是的 |
教育/经验要求 |
完成专业培训,在许多情况下以博士学位为标志 |
需要竞争性招聘 |
是的 |
重新任命合格 |
变化–请参阅“其他轨道详细信息”部分 |
重新任命期限 |
变化–请参阅“其他轨道详细信息”部分 |
重新任命注意事项 |
变化–请参阅“其他轨道详细信息”部分 |
任期状况 |
变化–请参阅“其他轨道详细信息”部分 |
投票权 |
是的,任命50%或以上 |
薪资考虑因素 |
必须满足大学最低要求 |
符合晋升条件 |
对;教授级不适用 |
符合条件的退休人员 |
变化–请参阅“其他轨道详细信息”部分 |
其他曲目详细信息
WOT教授
预约时间:连续
关键考虑事项:该排名需要优秀、成熟的奖学金,以教学成就和研究成就为证明,并根据国家或国际认可度进行评估(威斯康星州大学教员代码部分公元24-34年和24-40).
重新任命合格:不适用
任期状态:不适用
符合条件的退休人员:是的
WOT副教授
预约时间:连续
关键考虑事项:这一排名要求在教学和研究方面取得实质性成功。在特殊情况下,在这些活动中有一项出色的记录就足够了(威斯康星大学教员守则部分公元24-34年和24-40).
重新任命合格:不适用
任期状态:不适用
符合荣休资格:是的
助理教授WOT
预约时间:首次任命3年
关键考虑事项:这个钟表管理的等级需要教学和研究能力的证明,这证明了职业生涯的成功前景(威斯康星州大学教员守则部分公元24-34年和24-40).
重新任命合格:是的
重新任命期限:第二任期的长短将由任命百分比决定
重新任命注意事项:第二任期必须包括晋升/任期决定(威斯康辛大学教员代码第24-45节). 请参见时钟管理排名页面了解更多详细信息。
任期状态:不适用
符合条件的退休人员:不
临床实践教授
预约时间:最多10年(威斯康辛大学教员代码第24-41 E.3节); 3年任期被视为标准的最低任期。首次任命不足3年,需要获得学术人员办公室的例外批准。例外请求应提交给acadpers@uw.edu在开始招聘之前。
关键考虑事项:这一排名需要优秀、成熟的奖学金,这可以通过国家或国际对其成就的认可来证明。此外,它还需要在临床实践、教学、学术和服务方面取得卓越成绩。创新的课程设计和实施、学生和实习生指导、卫生保健公平倡议的有效性、创新和/或尖端临床服务的成功、临床护理创新质量的提高和/或对部门、学校/学院的示范服务和领导,都可以证明这一记录,大学和领域。被任命为这一级别的个人必须具有在大学或华盛顿大学附属机构进行临床实践的主要责任和资格。(威斯康辛大学教员代码第24-34节A.3和B.6)。
重新任命合格:是的
重新任命期限:长达10年;任期不到3年的重新任命需要获得学术人员办公室的特殊批准。特殊请求应提交至acadpers@uw.edu学院在做出连任决定之前。
重新任命注意事项:连任次数无限制
任期状态:不适用
符合条件的退休人员:是的
临床实践副教授
预约时间:长达7年(威斯康辛大学教员代码第24-4节1 E.2);3年任期被视为标准的最低任期。首次任命不足3年,需要获得学术人员办公室的例外批准。例外请求应提交给acadpers@uw.edu在开始招聘之前。
关键考虑事项:这一排名要求在临床教学和学术方面取得实质性成功。此外,它还需要广泛的培训、能力和该学科的经验。被任命为这一级别的个人必须具有在大学或华盛顿大学附属机构进行临床实践的主要责任和资格。(威斯康辛大学教员代码第24-34节A.2和B.6)
重新任命合格:是的
重新任命期限:长达7年;任期不足3年的连任需要获得学术人员办公室的特殊批准。例外请求应提交给acadpers@uw.edu在做出连任决定之前。
重新任命注意事项:连任次数无限制
任期状态:不适用
符合条件的退休人员:是的
临床实践助理教授
预约时间:最多5年(UW教员守则第24-41节E.1);三年的任期被认为是最低标准。首次任命不足3年,需要获得学术人员办公室的例外批准。例外请求应提交给acadpers@uw.edu在开始招聘之前。
关键考虑事项:这一排名需要临床和教学能力的证明,以证明包括奖学金在内的临床学术生涯的成功前景。被任命为这一级别的个人必须具有在大学或华盛顿大学附属机构进行临床实践的主要责任和资格。(威斯康辛大学教员代码第24-34节A.1和B.6)
重新任命合格:是的
重新任命期限:5年以下;任期不足3年的连任需要获得学术人员办公室的特殊批准。例外请求应提交给acadpers@uw.edu在做出连任决定之前。
重新任命注意事项:连任次数无限制
任期状态:不适用
符合条件的退休人员:不
招聘包所需文件
PDF文件1
- 由招聘机构签署并由被任命者签署或确认的录用函
- 职称/职级
- 开始日期
- 服务期(9个月或12个月)
- 月工资率
- 预约百分比
- 任期百分比或注明“非任期资格”
PDF 2格式
- 主席/董事/校园院长致院长/校长的推荐任命信,参考详细的录取通知书或提供录取通知书的详细信息,并注明教员投票总数:
- 推荐信(3份强制性)
- 简历
- 来自的在线招聘广告的副本高等教育纪事或适当的打印日志
PDF 3格式
其他相关链接
次要任命
签证资格
改变专业方向
第二年审查
晋升和任期
重新任命
分离