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de Menezes，Lilian M。；安娜·拉萨奥萨

比较应用于稀疏二进制数据的潜在特征和潜在类模型的拟合：人力资源管理数据的说明。 （英语） Zbl 1157.62082号

J.应用。斯达。 34，编号3-4，303-319（2007）。
摘要：本文解决了当指标为二元且列联表稀疏时，潜在类和潜在特征模型拟合度的比较问题。这一问题在分析大型调查数据时很常见，其中许多项目与不可观测变量相关。对人力资源数据的研究表明：（1）通常的良好性测试、模型选择和交叉验证标准是如何无法得出结论的；（2） 如何应用时间序列和经济预测的模型选择和评估程序来扩展此背景下的残差分析。

引用于1文件

MSC公司：

62页99 统计学的应用
90B70型 组织理论，运筹学中的人力规划

关键词：

潜在变量模型；包含预测

软件：

LEM公司；潜在黄金
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\textit{L.M.de Menezes}和\textit{A.Lasaosa}，J.Appl。《法律总汇》第34卷，第3–4、303–319号（2007年；兹bl 1157.62082）
全文： 内政部

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