布瑞克，伊万·E。；大流士·巴利亚 产品市场竞争和CEO薪酬基准。 （英语） Zbl 1451.91223号 Lee，Cheng Few（编辑）等人，《金融计量经济学、数学、统计学和机器学习手册》。第2卷。新泽西州哈肯萨克：《世界科学》。1695-1723 (2021). 摘要：本章探讨了产品市场竞争对CEO薪酬对标的影响。通过对美国公司的大样本研究，我们发现，在竞争性较强的行业中，CEO薪酬基准比在竞争性较弱的行业中影响更大。使用管理人才的三个代理A.M.阿尔伯克基等【《CEO薪酬中的同行选择》，《金融经济学杂志》第108卷第1期，第160–181页（2013年；doi:10.1016/j.jfineco.2012.10.002)],我们发现，在管理人才更具价值的竞争市场中，CEO对标更为显著。这表明薪酬基准和产品市场竞争是相辅相成的。上述结果并非由于行业同质性。关于整个系列，请参见[Zbl 1446.91002号]. MSC公司： 91G50型 公司财务（股息、实物期权等） 关键词：首席执行官薪酬；同行标杆管理；产品市场竞争；首席执行官人才；内生产业结构；OLS公司；包含公司级聚类的健壮标准错误 PDF格式BibTeX公司 XML格式引用 \textit{I.E.Brick}和\textit{D.Palia}，收录于：金融计量经济学、数学、统计学和机器学习手册。第2卷。新泽西州哈肯萨克：《世界科学》。1695-1723（2021；Zbl 1451.91223） 全文： 内政部