5月8日，记者从第二届全国乡村振兴职业技能大赛云南参赛代表团获悉，近年来，我省注重技能人才培养在乡村振兴中的关键性作用。全省人社、农业农村等部门坚持从强化高技能人才培养、实施”乡村振兴技能人才计划”等方面发力，通过培育特色劳务品牌、实施高原特色农业领域技能促增收试点、深化产教融合和校企合作，大力发展面向乡村振兴的技能人才培养，实现技能人才数量与质量双升。截至目前，全省技能人才总量达541.28万人，其中高技能人才155.8万人。

　　强化技能培训优化人才供给。以增加收入为目标，对有培训意愿的农村劳动者开展实用技术培训、职业技能培训。实施”技能云南”行动、脱贫人口”人人持证、技能致富”和”农村劳务经纪人”专项培训，对有培训意愿的农村低收入家庭劳动力实现职业技能培训全覆盖。截至目前，全省提前完成”技能云南”行动提出的目标任务：到2025年全省技能人才总量达到500万人、高技能人才总量达到155万人。

人”主阵地”作用，省人社厅牵头印发《关于贯彻落实深化技工院校改革 大力发展技工教育的实施意见》，加快推进乡村人才振兴，不断加强技工院校引导规划，聚焦乡村产业优化调整专业，开设乡村振兴订单班、定向班，持续为乡村振兴输送高素质技能人才。目前全省36所技工院校14.25万在校生中，来自国家乡村振兴重点帮扶县学生达31309人。

　　示范引领激发人才发展活力。实施”七彩云南”劳务品牌促就业行动和云南省劳务品牌建设三年行动，发布劳务品牌补贴目录，大力培育和发挥”云南生态茶叶””云南生态咖啡”等”滇”字号劳务品牌示范作用，选树一批农村劳务品牌创立人、传承人、领军人，组建一批劳务品牌专家智库。目前，全省劳务品牌147中国6个，省级劳务品牌30个，全省劳务品牌从业人员达256万人，年经济收入规模总量约1522亿元。

　　聚焦优势农业产业 大力培育工匠人才。结合蔬菜、水果、坚果、鲜花、中药材、茶叶、咖啡等8个优势产业分布，全省选定10个县区作为试点，通过采取”一县一业”项目式培评的方式，构建”培训+评价+就业+增收”全链条高原特色农业领域技能促增收工作体系，开发我省专项能力考核标准135新企业、新技术和新技术项目28个、技能大师工作室39个，省级高技能人才培训基地11个、技能大师工作室535个。

　　此外，省农业农村厅牵头建立健全省市县乡村工匠人才库，广泛动员、充分吸纳在传承和培养乡村人才有成效、有潜力的各行业工匠。目前，已收录传统手工艺者、乡土人才、非遗传承人等”匠人”信息1.6万余条，认定各级乡村工匠2000余名。

云南网记者 杨萍