招聘经验者要点

招募即时战斗力人才

本公司以高技术、高收益、高待遇为目标,以有工作价值的企业为目标。我特别致力于能力开发。本公司是一家以精细化学为中心,满足最尖端领域相关的市场需求,拥有从超高纯度药液的开发到销售的先进技术的企业。
为了抓住变化时代的需求变革公司,本公司寻求充满挑战精神的年轻人。

工作类型

研究课题 1)无机和有机硅化合物材料的开发
2)半导体、液晶制造工艺用超高纯度药品的开发
3)超微量分析法的开发
4)生产技术、质量管理技术
5)环境管理技术
资格 大学毕业以上(含硕士)(经验3年以上)
工作地点 川崎总社、川崎研究所等

资格 工业高中毕业以上(专科学校毕业)(经验3年以上)
工作地点 四日市工厂、北上工厂、浜冈工厂(各招募1名)

资格 大学毕业以上(含硕士)(经验3年以上)
工作地点 川崎本社(若干名募集)

开朗健康的人,会英语或中文的人

资格 大学毕业以上(含硕士)(经验3年以上)
(若干名募集)

正规雇用劳动者
中途录用比率
2020年度24%
2021年度63%
2022年度62%
(截至2023年3月31日)
待遇 根据本公司规定优待
申请 简历(贴照片)、工作经历寄送(严守秘密)、毕业证书
发送地址
及咨询处
〒210-0005
川崎市川崎区东田町6番地1
多摩化学工业株式会社总务部
担当:采用组合大山
电子邮件:recruit@tama-chem.co.jp
电话(044)200-1700

招聘经验者的流程

招聘经验者的流程

常见问题

请告诉我应征的方法。
请发送履历书(照片粘贴)、工作经历书、毕业证明书(照片)。
想要研究开发职、分析职的话,需要专攻哪些学科?
化学系学科(有机化学、无机化学、物理化学、分析化学等)。
请告诉我研究·开发职的工作内容。
无机及有机硅化合物材料的开发,半导体用超高纯度材料的开发,超微量分析法的开发等。我们期待着有远见的积极参与研究开发的人,捕捉进化时代的需求,变革公司的挑战精神旺盛的人。
请告诉我选拔方法
本公司根据提交文件,笔试,面试综合性地判断选拔。
分配地点是怎么决定的?
在录用面试中询问本人希望的职业等。综合判断本人的适合性,分配到能发挥各人能力的职场。
教育体制是怎样的?
在职场进行OJT(个别指导)、公司内教育(集合教育)等。根据其他需要参加公司外研修、讲习会。
经验者招聘者需要什么?
为了抓住变化时代的需求变革公司,本公司寻求充满挑战精神的人,即战斗力的人。
请告诉我平均年龄。
平均年龄是38岁。
我们公司是能力主义。
不论国内外,即使年轻也被任命为重要的职务而活跃着。
我想去国外工作看看?
在美国,中国有子公司,台湾,新加坡有合资公司等,谋求向北美,欧洲,亚洲地区的业容扩大。
开朗健康、独创性、风险精神旺盛的人,希望在海外工作中一定要发挥能力。 

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