人力资源

定理生成的HR程序。自动理论形成涉及到感兴趣对象的产生、关于这些对象的概念、与概念相关的猜想以及猜想的证明。例如,在群论中,感兴趣的对象是群本身,概念包括元素类型、子群类型等,猜想包括蕴涵和当且仅当猜想,这些猜想如果被证明就成为定理,如果被证明则成为非定理。与张的MCS程序类似,HR系统——以数学家哈代和拉马努扬的名字命名——在数学领域执行理论形成。它的工作原理是:(i)使用MACE模型生成器从公理集生成感兴趣的对象;(ii)进行概念形成和猜想生成;(iii)使用Otter定理证明器来证明猜想。在Otter和MACE有效的领域中,HR可以生成大量的定理来测试自动定理证明器(atp),或者生成少量的素数牵连,它们代表了一个领域中的一些基本事实。我们解释了人力资源如何在S2中运作,并给出了S3中代表性会议的细节。如S4所述,HR在自动推理中的应用包括约束满足问题的约束生成、定理自动证明的引理生成以及ATP系统测试问题TPTP库基准定理的生成。HR是一个Java程序,可在此处下载:http://www.dai.ed.ac.uk/ 西蒙科/研究/人力资源部。


zbMATH中的参考文献(参考文献29条,2标准条款)

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