史密森学会遵循择优原则和流程，确保根据空缺通知中“所需资格”和“如何评估你”部分列出的职位要求评估和选择申请人。在电子系统中，你的申请将根据与工作相关的标准进行评分。评分最高的申请人将被推荐给招聘经理进行面试和选择。您在应用程序包中提供的信息质量非常重要。相关工作经验、志愿者经验和教育都很重要。
史密森学会雇佣个人担任联邦公务员和非联邦（信托）职位。请参见常见问题解答部分了解联邦和信托就业的解释。
电子应用
除非公告中另有规定，否则所有公告的申请均通过我们的在线系统STARS:Smithsonian Tracking&Applicant Referral system以电子方式提交，该系统可通过以下途径访问USAJOBS公司。您需要有一个有效的USAJOBS帐户和至少一份使用USAJOBS简历生成器保存的简历才能申请我们的职位。
要申请公告，您需要：
- 登录您的USAJOBS帐户并单击右上角的“在线申请”按钮。
- 然后，您将被要求从保存的简历列表中选择一份简历。USAJOBS允许您通过上传文档（如PDF或.doc文件）或通过简历生成器创建简历。
- 然后你将被带到STARS，在那里你将被要求回答一些问题，这些问题涉及个人数据和与工作相关的空缺特定能力。这些问题将用于帮助确定您的基本资格和该职位的评级。这些问题有不同的格式，例如是/否、多项选择、是/否，可能还有简短的书面回答。您还可以上传或传真任何其他所需的文档。请参阅个别公告，查看您申请的任何职位所需的具体文件。
- 在申请过程即将结束时，您将能够创建并保存一个PDF文件，其中包含您对评估问题的回答。您可以将此文件保存为申请的初始收据。工作通知结束后，您将收到史密森学会的电子邮件，并确认收到。
- 当您完成申请后，STARS会将您重定向到USAJOBS。
完整的申请包应在公告截止日期东部时间晚上11:59之前提交。它必须包括所有必需的文件。
如果您无法在线申请，可以在空缺通知上所列联系人的事先批准下接受纸质申请，但这些情况被视为不寻常或罕见。
对个人和资格信息以外的问题的回答是类别或数字评级的基础。最高评级的申请由人力资源专员审查，以确保电子申请表上的答案反映了简历上的技能和经验。
你对网上问题的回答必须以简历为依据。如果确定你在回答空缺问题时对自己的评价高于简历中所述的经验和/或教育程度，你的分数可能会被调整。伪造答案以误导自动化流程是不雇用你或被雇用后解雇你的理由。
申请审查完成后，评分最高的人将通过电子邮件通知招聘经理。所有申请者将在选择后收到最终电子邮件通知。
