人事经济学工作组研究公司内部出现的人力资源问题,包括招聘、晋升政策、现金薪酬和福利方案的设计以及外包。
米切尔·霍夫曼是加州大学圣巴巴拉分校的经济学教授。他的研究重点是工人雇佣和劳动生产率的决定因素,借鉴了劳动和组织经济学的观点。