国家经济研究局(NBER)是一个私人、非营利、无党派的研究组织,致力于向公共政策制定者、商业专业人士和学术界开展和传播公正的经济研究。NBER最大的资产是其学术诚信的声誉。附属研究人员应以遵守最高科学行为标准的方式进行研究,这不会对NBER的完整性产生负面影响。NBER制定了政策,涵盖研究行为、参加NBER会议、与就业相关的互动以及NBER附属公司的专业行为。
研究诚信的一个重要方面是关注利益冲突的可能性。当个人的私人利益和他或她对NBER的职业义务发生分歧,可能导致独立观察员合理质疑个人的职业行为或决策是否受到个人经济利益考虑的影响时,就会发生财务利益冲突。这种情况的存在既不意味着做错事,也不意味着不适当的活动。然而,他们在研究环境中的存在可能会损害或被视为损害研究结果的完整性。因此,所有与NBER相关的研究人员都必须了解如何识别、披露和管理这些潜在的分歧利益。NBER已经采取了一项政策,以确保NBER工作文件系列和其他NBER出版物中传播的研究以及在其主持下开展的研究的完整性。NBER有一个研究传播披露政策.此外,NBER金融利益冲突政策研究适用于在NBER进行外部赞助研究的所有调查人员。该政策符合美国卫生与公共服务部2011年最终条例的要求,该条例修订了公共卫生服务部(PHS)关于申请人在寻求PHS资助的研究中促进客观性的责任的规定(42 C.F.R.第50部分,F子部分)。
研究诚信的第二个重要方面是避免研究不当行为,并在发生研究不当行为时处理相关指控。NBER非常严肃地对待研究指控。美国卫生与公众服务部科研诚信办公室(U.S.Department of Health and Human Services Office of Research Integrity)将科研不端行为定义为在提出、执行或审查研究或报告研究结果时捏造、篡改或剽窃。(a) 制造是指编造数据或结果并记录或报告它们。(b) 造假是指操纵研究材料、设备或过程,或更改或省略数据或结果,导致研究无法准确地反映在研究记录中。(c) 剽窃是指盗用他人的思想、过程、结果或言语而不给予适当的信任。(d) 研究不当行为不包括诚实错误或意见分歧。NBER公司处理潜在研究不当行为的政策是一套旨在履行NBER在公共卫生服务(PHS)研究不当行为政策、42 CFR第93部分和65 FR 76260下的责任的政策和程序。这项政策符合卫生与公众服务部、国家科学基金会和教育科学研究所制定的标准。
NBER在一年中召开了许多研究会议。The 会议行为准则适用于所有论文演示者、讨论者和会议参与者。本行为准则与NBER会议的所有邀请函一同分发,并在所有会议的计划中引用。
作为董事会选举的研究员或总统任命的学院研究员,加入NBER是一种特权,使研究人员能够参与学术界。在参加NBER会议、开展与NBER行政拨款相关的研究以及履行其他专业职责时,所有NBER附属公司都应按照科学诚信和职业道德的标准原则行事。NBER董事会通过了职业行为准则 NBER研究人员,以及一套 程序用于实施。
尊重NBER中每个人的个人尊严至关重要。NBER致力于提供一个没有任何形式歧视和行为的工作环境,这些歧视和行为可以被视为骚扰、胁迫或破坏,包括性骚扰和/或虐待行为。NBER致力于维护工作场所免受性骚扰。The NBER性骚扰预防政策是NBER致力于无歧视工作环境的一个组成部分。性骚扰是违法的,所有员工都有合法权利获得一个没有性骚扰的工作场所。员工被敦促通过向NBER内部投诉来举报性骚扰。员工还可以根据联邦、州或地方反歧视法律向政府机构或法院提出投诉。
国家经济研究局聘请了一名监察员罗宾·克林格(ombuds@nber.org),他们可以作为我们社区成员的机密、公正和非正式资源。她通过在保密的环境中提供公正的关注,帮助个人管理冲突、表达关切,并在不害怕报复的情况下解决争端。有关她在我们组织中角色的更多详细信息,请参阅监察员聘用条款.
NBER有一个举报人政策保护向本政策规定的一方或多方举报其合理且善意地认为非法、欺诈、不诚实或违反NBER任何已采纳政策的活动或可疑活动的任何人。