IEEE-多样性、公平性和包容性

一名黑人女子在屏幕前指示一名白人女子，屏幕后面有一张地图；一位戴眼镜的亚洲老人在笔记本电脑上工作；两位有色人种科学家，一男一女，在教室里一起工作。

一个留着胡子的人坐在轮椅上对着麦克风讲话；由两人组成的多元化团队审查文件；一男一女学生在一起做电气项目。

一位脖子上戴着耳机的盲人妇女坐在电脑前；由两人组成的多元化团队在透明墙上做笔记；一个年轻女孩透过彩虹拱门凝视着。

两位不同的工程师戴着安全帽一起工作；一个戴着keffiyeh的男人在笔记本电脑上工作；一个由六个人组成的多元文化团体在一个项目上合作。

IEEE多样性声明>>

IEEE促进技术创新和卓越以造福人类的使命需要不同个人、文化和学科背景的人才和观点。IEEE致力于促进技术职业的多样性，并促进一种包容和公平的文化，欢迎、参与和奖励所有为该领域做出贡献的人，而不考虑种族、宗教、性别、残疾、年龄、民族血统、性取向、性别认同或性别表达。

IEEE的多样性、公平性和包容性：
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为了庆祝IEEE教育周，IEEE多样性与包容性委员会分享活动、资源和案例研究，以帮助您和您的组织单位代表IEEE发展多样性、公平性和包容性。

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IEEE计算机学会：投资于多样性、公平性和包容性

请参阅IEEE计算机学会多样性与包容性基金产生的影响深远的项目。

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庆祝七位杰出的发明家和科学家

聚焦历史上的先锋女性。

访问IEEE REACH阅读他们的故事

IEEE女性科技与领导奖

旨在表彰女性技术人员对工程和技术以及赋予不同人群权力的杰出贡献。

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IEEE Women in Engineering（WIE）为读者讲述了Riko-chan的故事，她是一个通过STEM解决日常问题的女孩。

IEEE工程漫画故事中的女性

漫画故事弥合了性别差距，促进了性别多样性。

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工程界的女性：确保辉煌的未来

由于IEEE基金会的捐款，WIE授予了两个本科奖学金，帮助确保有抱负的杰出女性技术专业人员的未来。

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IEEE高级成员Rebecca Richards-Kortum是休斯顿Rice360全球健康技术研究所所长。约翰·D·和凯瑟琳·T·马卡瑟基金会

为服务不足的社区提供癌症护理

IEEE高级成员Rebecca Richards-Kortum是2023年IEEE医疗技术创新奖章的获得者。

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IEEE STEM SUMMIT主题演讲工程

女孩们在哪里，为什么她们不在这里？

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洛克希德·马丁公司的技术集成主管金斯利·弗雷根（Kingsley Fregene）出席了K-Max无人直升机的试飞。金斯利·弗雷根

研究人员关于无人机拯救生命的工作

这些飞机用于军事和灾难恢复任务。

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在IEEE上查看之前关于多样性、公平性和包容性的专题文章

IEEE会员聚焦>>

IEEE成员分享他们的旅程

Eleanett Perez Cervera公司

Guadalupe Gonzalez博士。

工程女性：电子器件学会
了解女性在电子设备领域的经历。

加梅罗·加里多
阅读完整配置文件

迪登·古尔德·布鲁
阅读完整配置文件

推荐资源>>

IEEE多样性、公平性和包容性（DEI）资源

志愿者和员工工具包

该工具包旨在支持IEEE志愿者努力管理组织单位（OU）倡议，以促进多样性、公平性和包容性（DEI）。需要登录。

访问工具箱

政策和程序

致力于发展DEI的项目

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外部资源

研究

为什么我们需要更多的多样性来解决复杂的问题
了解多元化思维如何提高解决复杂问题的可能性。

威利科技多样性报告——美国2021年
是什么导致了科技领域缺乏多样性？企业如何做更多的事情来吸引更多来自不同背景的人？

组织模式

>ACM-W（计算机协会）

>美国化学工程师学会（AICHE）DEI倡议

>英国国家科学院：皇家学会科学多样性和STEM倡议

指南、工具和培训

DEI培训模块

DiversityInc的使命是为多元化的商业利益带来教育和清晰度。以下是其特定于工程领域的资源。
Kirwan研究所是内隐偏见领域的领先专家之一种族和民族内隐偏见训练模块.
来自TEDxPasadena的Valerie Alexander视频：如何克服自己的隐性偏见.
WebAIM是全球领先的web可访问性专业技术提供商。查看其Web内容可访问性指南清单.

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