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爱思唯尔(Elsevier)提名全球文化和公司展望(Global Culture and company Outlook)顶级公司

2023年3月29日

作者:凯瑟琳·阿丁尔

软件工程师Kelly Smith和全球销售总监Kelechi Okere在Elsevier的纽约办公室。

2023年“可比奖”根据员工调查,将爱思唯尔评为最佳全球文化前10名公司和最佳公司展望前20名公司

本周,全球工作场所文化和薪酬监测网站Comparable公布了其前50家公司最佳全球文化(在新选项卡/窗口中打开)和排名前100的公司最佳公司前景(在新选项卡/窗口中打开)我很高兴地说,我们在前十名中,在后二十名中。

这份名单突出了具有国际影响力的大公司(500多名员工)最受好评的工作场所文化。评级来自于过去12个月内在Comparably.com上提供匿名反馈的全球现任员工。

爱思唯尔在2023年最佳全球文化奖中排名第七。共衡量了20个类别,从薪酬、领导力和工作生活平衡到职业发展机会、津贴和福利。

在爱思唯尔,我们经常谈论我们的公司文化“爱思唯尔体验”我们将其描述为有目的的工作、关心他人的同事以及每天成长的机会。

考虑到这些“可比性”奖项是由我们的员工投票选出的,所以我们应该听听他们是如何将这些元素融入爱思唯尔的生活中的。

上图:软件工程师Kelly Smith和全球销售总监Kelechi Okere在Elsevier的纽约办公室。

每天都在成长

上个月,我们听取了Elsevier系统数据多样性产品经理Erin Hill-Parks博士的发言。她写了爱思唯尔拥抱性别平等的方式,投入资源和思想确保爱思唯尔在出版、学术和技术包容性方面走在前列。艾琳参加了“培养性别平等领导力人才计划”,这帮助她提高了技能和经验,她现在是激发她灵感的性别平等网络Thrive伦敦分会的联合负责人。她写道:

Erin Hill-Parks博士

Erin Hill-Parks博士

培育、庆祝和促进女性领导人社区使爱思唯尔成为一个更有活力、更具包容性和创造性的工作场所。当我们相互促进时,我们促进所有人,我们共同取得成功。

关心的同事

年初,我有幸写下了我们在荷兰的同事,他们正在帮助难民在荷兰劳动力市场找到出路。作为我们与UAF公司(在新选项卡/窗口中打开)-为荷兰难民学生和专业人员提供支持的独立基金会。

卡迪尔·图兰(Kadir Turan)是一名居住在莱顿的英语教师,作为RELX/UAF难民导师计划的一部分,由爱思唯尔生命科学客户顾问朱利亚·蒙塞尔西博士(Dr Giulia Moncelsi)指导

乔德·库伊曼斯(在新选项卡/窗口中打开),他帮助启动了该倡议,评论道:

看到我们的同事投入大量时间帮助难民在荷兰劳动力市场找到出路,真是令人惊讶。他们对帮助的热情得到了显著的回报,对学员产生了巨大的影响——这让我为能成为他们的同事而感到骄傲。

我们听到的每一位学员的故事,以及他们今天的旅程,都让我们感到谦卑,并对生活产生了不同的看法。让你意识到我们是多么幸运,当你能够帮助别人时,你应该这样做。

有目的的工作

当杰斯·普里查德(Jess Pritchard)回到爱思唯尔(Elsevier)时,她说,她是因为有目标感才回来的。她将自己描述为“使命驱动型”,并强调了她在爱思唯尔的工作如何吸引她的个性元素:

杰斯·普里查德是爱思唯尔临床解决方案商业团队药物信息的高级商业经理。通过我们母公司的全球社区计划,她为亚历克斯的柠檬水儿童癌症基金会提供志愿者服务。

我的角色意味着我每天都要与临床解决方案业务部门的同事合作,帮助改进或销售我们的产品,帮助留住我们的客户群,并对各种战略计划进行项目管理。从根本上讲,我的工作使我能够帮助药剂师、护士和医生安全地治疗患者。

贡献者

凯瑟琳·阿丁尔的肖像照片

加利福尼亚州

凯瑟琳·阿登勒

雇主品牌高级总监

爱思维尔