「新しい就業形態の従事者として、家の『大黒柱』として、私たちが注目しているのは社会保障、医療保険、労災保険などです」。
「今では、私たちのようなグループに注目する人や企業が増え、多くの保障が定着している」。
「新しい年、私の願いは、一線で働く労働者の生活がますます良くなることです」。
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これは、昨年の全国両会の「委員通路」で、全国政協委員で京東グループ技術委員会の曹鵬会長が語った「毎日自分に百小包を送る」宅配便の檀世旺さんの新年の新たな期待だ。
「社会は『保障の傘』をしっかりと持ち、2億人の柔軟な就業者が関心を持ち、より安心できるようにしなければならない」「すべての柔軟な就業者は家族の『大黒柱』になるかもしれないが、彼らは逃げてはならない」「雇用企業は良い保険ツールを使い、柔軟な就業者が老いて養われ、病気になり、傷が賠償されるようにしなければならない」曹鵬委員は柔軟な就業者の呼びかけについて、多くの人の心の声も出ています。
新経済は新業態を生み出し、新業態は新就業を牽引する。近年、デジタル経済、プラットフォーム経済、シェアリング経済などの新業態が盛んになるにつれて、「オンライン登録、プラットフォームディスパッチ、オフラインで働く」という多くの新しい就業グループが誕生し、彼らはすでに住民の生活に奉仕し、都市の発展に不可欠な重要な力となっている。
就職は最大の民生だ。第一線で奮闘する2億人の柔軟な就業者の一人として、彼らはそれぞれの分野の第一線で汗を流し、努力している。
労働者権益保障制度の整備から、柔軟な就業と新しい就業形態の労働者権益保障の強化まで……1つの政策措置は、2億人の柔軟な就業者に関心を持たせ、より安心させるためだ！
