报告NEP-LMA-2019-02-11
这是的存档NEP-LMA公司,一份关于劳动力市场领域新工作文件的报告——供应、需求和工资。约瑟夫·马尔坎德发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫.
NEP-LMA中的其他报告
本报告宣布了以下事项:
- 麦达、阿加塔和韦伯,安德里亚,2019年。"女性领导与公司内部的性别差距:来自意大利董事会改革的证据,"IZA讨论文件12099,劳动经济研究所(IZA)。
- Sotiris Blanas,2019年。"信息技术和通信技术对劳动力需求年龄技能构成的显著影响,"工作文件研究365,比利时国家银行。
- Klenio Barbosa和Fernando V.Ferreira,2019年。"占领政府:民主、人事决策和公共部门绩效的动态,"NBER工作文件25501,国家经济研究局。
- 安德烈(Andrén)、丹妮拉·穆登达(Daniela&Mudenda)、拉克森·丹尼尔(Lackson Daniel&Pettersson)、尼克拉斯(Nicklas),2019年。"哪些公司雇佣年长员工?,"工作文件2018:14,奥雷布罗大学商学院。
- Mary J.Lopez和Sita Slavov,2019年。"移民推迟退休和社会保障申请吗?,"NBER工作文件25518,国家经济研究局。
- 迈克尔·怀特和亚历克斯·布赖森,2018年。"公共部门的HPWS:是否存在互惠互利?,"DoQSS工作文件18-10,定量社会科学-伦敦大学学院社会研究所,伦敦大学学院。
- 安德烈亚·加内罗(Andrea Garnero)、弗朗索瓦·莱克斯(Francois Rycx)和伊莎贝拉·特拉兹(Isabelle Terraz),2019年。"企业级集体协议的生产率和工资效应:来自比利时相关面板数据的证据,"经合组织社会、就业和移民工作文件223,经合组织出版社。
- 2019年,罗米纳萨福詹。"出口对劳动力非正规性的影响:来自阿根廷的证据,"讨论文件2019-003年,蒂尔堡大学经济研究中心。
- 李西子(Xizi Li)和斯蒂芬·罗斯(Stephen L.Ross),2019年。"高中劳动力市场中能力和经验的回归:雇主学习和统计歧视的证据重审,"工作文件2019-01,康涅狄格大学经济系。
- 马诺伊·莫哈南(Manoj Mohanan)、凯瑟琳·多纳托(Katherine Donato)、格兰特·米勒(Grant Miller)、尤利亚·特鲁斯基诺夫斯基(Yulya Truskinovsky)和马科斯·维拉·埃尔南德斯。"不同人群的不同行为:不同技能医疗服务提供者投入产出激励合同有效性的实验证据,"NBER工作文件25499,国家经济研究局。
- 伊内斯·赫尔姆,2019年。"国家产业贸易冲击、当地劳动力市场和集聚溢出,"经济学研究论文2019:1,斯德哥尔摩大学经济学系。
- 安德斯·詹森,2019。"就业结构与现代税收制度的兴起,"NBER工作文件25502,国家经济研究局。
- Richard B.Freeman、Wei Huang和Teng Li,2019年。"非线性激励、工人生产率和公司利润:来自准实验的证据,"NBER工作文件25507,国家经济研究局。
- 彼得·加尔(Peter Gal)、朱塞佩·尼科莱蒂(Giuseppe Nicoletti)、西奥多·雷诺(Theodore Renault)、斯特芬·索布(Stéphane Sorbe)和克里斯蒂娜·蒂米利奥蒂斯(Christina Timiliotis)。"数字化和生产力:寻找圣杯——来自欧盟国家的企业级经验证据,"经合组织经济部工作文件1533年,经合组织出版。
- Jongen,Egbert L.W.&Stoel,Maaike,2019年。"荷兰应纳税劳动收入的弹性,"IZA讨论文件12090,劳动经济学研究所(IZA)。
- Gutiérrez Rufrancos,Hector Elías,2019年。"加入工会有好处吗?来自墨西哥的证据,"GLO讨论论文系列315,全球劳工组织(GLO)。
- Finn Kydland和Nick Pretnar,2019年。"护理的成本和收益:老龄人口的总负担,"NBER工作文件25498,国家经济研究局。
- 布林卡、佩德罗和杜阿尔特、乔昂·B·霍尔特、汉斯·A·奥利维拉、乔昂G.,2019年。"美国特定投资的技术变革、税收和不平等,"MPRA纸91960,德国慕尼黑大学图书馆。
- 项目repec:gdk:wppaper:53不再列在IDEAS上
- 费尔南多·里奥斯·阿维拉(Fernando Rios-Avila)和法比奥拉·萨维德拉·卡巴列罗(Fabiola Saavedra Caballero),2019年。"为正确的工作学习是值得的:探索教育与职业不匹配的原因和后果,"经济学工作底稿档案wp_922,利维经济研究所。
- Jirjahn,Uwe&Mohrenweiser,Jens&Smith,Stephen C.,2019年。"德国工务委员会和工作场所健康促进,"GLO讨论论文系列312,全球劳工组织(GLO)。
- 帕斯托雷、弗朗西斯科和蓬皮利,马尔科,2019年。"评估非在职和在职培训对就业结果的影响:对PIPOL计划的反事实评估,"IZA讨论文件12074,劳动经济学研究所(IZA)。
- 文森特·范登伯格,2019年。"50岁以后的健康、认知和工作能力——关于广泛和密集工作边际的国际证据,"LIDAM讨论文件IRES2019002,卢浮天主教大学,经济与社会研究所(IRES)。