报告NEP-HRM-2006-04-22
这是的存档新员工-人力资源管理,关于人力资本和人力资源管理领域新工作文件的报告。法比奥·萨巴蒂尼发布本报告。它通常每周发布一次。订阅此报告:电子邮件,RSS(RSS),或乳臭虫.
NEP-HRM中的其他报告
本报告宣布了以下事项:
- 项目repec:hal:papers:halshs-0010139_v1不再列在IDEAS上
- Rita Almeida和Pedro Carneiro,2005年。"企业人力资本投资回报,"CeMMAP工作文件CWP21/05,财政研究所微观数据方法与实践中心。
- Edward Glaeser、Giacomo Ponzetto和Andrei Shleifer,2006年。"为什么民主需要教育?,"NBER工作文件12128,国家经济研究局。
- Lorraine Dearden&Howard Reed&John Van Reenen,2005年。"培训对生产率和工资的影响:来自英国面板数据的证据,"国际单项体育联合会工作文件W05/16,财政研究所。
- Rosenzweig,Mark R.和Zhang,Junsen,2006年。"人口控制政策是否会导致更多的人力资本投资?双胞胎、出生体重与中国的“一个孩子”政策,"IZA讨论文件2082年,劳动经济学研究所(IZA)。
- Hetze,Pascal,2006年。"技能短缺、劳动力重新配置和增长,"图恩应用经济理论系列59岁,罗斯托克大学经济学院。
- Guisan,M.Carmen,2005年。"墨西哥和土耳其的人力资本、人口增长和工业发展:1964-2004年与其他经合组织国家的比较分析,"经济发展85,圣地亚哥德孔波斯特拉大学。经济与商业学院。计量经济学。。
- David B.Audretsch、Taylor Aldridge和Alexander Oettl,2006年。"知识过滤与经济增长:科学家创业的作用,"关于创业、增长和公共政策的论文2006年11月,马克斯·普朗克经济、创业、增长和公共政策研究所。
- Docquier,Frédéric&Paddison,Oliver&Pestieau,Pierre,2006年。"人力资本内生增长背景下的最优积累,"IZA讨论文件2081年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 安德斯·斯坦伯格(Anders Stenberg),2005年。"失业者的综合教育还是职业培训?,"乌梅奥经济研究663,乌梅大学经济系。
- 项目repec:col:001043:002463不再列在IDEAS上
- 克里斯托夫·穆勒和克里斯托夫·诺德曼,2006年。"摩洛哥出口企业的工资和人力资本,"工作文件DT/2006/06,DIAL(发展、机构和监测)。
- 泽诺、伊夫斯和帕塔奇尼,埃莉诺拉,2006年。"种族认同与教育,"CEPR讨论文件5607,C.E.P.R.讨论文件。
- 埃里希·巴蒂斯汀和芭芭拉·西亚内西,2006年。"误报学校教育和重返教育:来自英国的证据,"CeMMAP工作文件CWP07/06,财政研究所微观数据方法与实践中心。
- Alan Manning和Pischke,Jörn-Steffen,2006年。"威尔士英格兰的综合教育与选择性教育:我们知道什么?,"IZA讨论文件2072年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 重复项:dgr:错误:2006003不再列在IDEAS上
- 项目repec:sap:wppaper:92不再列在IDEAS上
- Ammermüller,Andreas&Pischke,Jörn-Steffen,2006年。"欧洲小学的同伴效应:来自PIRLS的证据,"IZA讨论文件2077年,劳动经济学研究所(IZA)。
- 项目repec:sap:spesar:01不再列在IDEAS上
- 塞缪尔·贝林斯基(Samuel Berlinski)、塞巴斯蒂安·加利亚尼(Sebastian Galiani)和保罗·格特勒(Paul Gertler),2006年。"学前教育对小学成绩的影响,"国际单项体育联合会工作文件W06/04,财政研究所。