报告NEP-BC-2012-04-17

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NEP-BEC中的其他报告

本报告宣布了以下事项：

• Shalini Mitra，2012年。"金融发展是否会导致公司波动率升高和总波动率降低？,"工作文件2012-07，康涅狄格大学经济系。
• Carl Chiarella、Chi-Fai Lo和Ming Xi Huang，2012年。"基于动态杠杆率的双公司模型中的违约相关性建模,"研究论文系列304，悉尼科技大学定量金融研究中心。
• Ching-to Albert MA&Ingela Alger&Regis Renault，2012年。"经验收益和公司组织,"波士顿大学经济系工作论文系列WP2012-007，波士顿大学经济系。
• Emanuele Gerratana和Levent Kockesen，2012年。"非对称信息下的防重新谈判第三方合同,"科萨大学-TUSIAD经济研究论坛工作文件1208年，科克大学-TUSIAD经济研究论坛。
• Orazio Attanasio&Erik Hurst&Luigi Pistaferri，2012年。"1980-2010年美国收入、消费和休闲不平等的演变,"NBER工作文件17982年，国家经济研究局。
• David Crainich&Louis Eeckhoudt&Alain Trannoy，2011年。"即使是（混合）风险爱好者也很谨慎,"工作文件2011-ECO-05，IESEG管理学院。
• Acharya，Viral&Volpin，Paolo&Gabarro，Marc，2012年。"经理人竞争与公司治理,"CEPR讨论文件8936，C.E.P.R.讨论文件。
• Andrea Colciago和Lorenza Rossi，2012年。"企业进入、内生加价与劳动份额动态,"Quaderni di Dipartitmento公司168，帕维亚大学经济与定量方法系。
• Alex Bryson博士和John Forth，2012年。"首席执行官担保：谁发布业绩担保？为什么？,"国家经济和社会研究所（NIESR）讨论文件389，国家经济和社会研究所。
• 穆罕默德·阿里，卡谢菲，2012年。"需求不确定性下救助市场对企业战略技术选择和能力投资决策的影响,"MPRA纸37836，德国慕尼黑大学图书馆，2012年4月3日修订。
• Alex Bryson博士，2011年。"高参与度管理能改善员工健康吗？,"国家经济和社会研究所（NIESR）讨论文件380，国家经济和社会研究所。
• Alex Bryson博士，2011年。"德国集体谈判和工人代表制模式的变化与坚持,"国家经济和社会研究所（NIESR）讨论文件382，国家经济和社会研究所。
• Tsuru，Tsuyoshi&Nakajima，Kentaro，2012年。"产品架构与人力资源管理：基于问卷调查的日本、中国和韩国企业比较,"讨论论文系列563，一桥大学经济研究所。
• Emmanuelle Augeraud-Veron和Mauro Bambi，2012年。"习惯的形成总是会增加代理人平稳消费的欲望吗？,"讨论文件12月12日，约克大学经济系。
• 朱莉·罗萨兹（Julie Rosaz）、罗伯特·斯隆（Robert Slonim）和玛丽·克莱尔·维勒瓦尔（Marie-Claire Villeval），2012年。"辞职和工作中的同伴效应,"工作文件里昂大学里昂经济分析小组1204。
• 莫妮卡·比利奥（Monica Billio）、罗伯特·卡萨林（Roberto Casarin）、弗朗西斯科·拉瓦佐洛（Francesco Ravazzolo）和赫尔曼·K·范·迪克（Herman K.van Dijk），2012年。"转折点预测的组合方案,"工作文件挪威银行，2012/04。