現在、卒業生が学校を離れるまで2カ月足らずで、大学卒業生の就職活動のカギとなる時期であり、一部の不法分子は採用の看板を掲げて穴を掘って陥り、金銭詐欺、情報盗用、犯罪誘導などの現象がしばしば発生し、卒業生の就職権益を深刻に損害している。自身の安全と合法的権益を保護するために、大学卒業生は就職活動の過程で、必ず3つの意識を強め、4種類の落とし穴を厳重に警戒しなければならない。

防御線を築き、3つの意識を高める

一リスク防止意識を高めること。

学校や関連部門が組織した就職指導と安全教育活動に積極的に参加し、就職の「落とし穴」と違法行為を識別する意識と能力を強化し、いわゆる「就職の近道」を歩まず、潜在的な「高給詐欺」を警戒する。

二情報セキュリティ意識を強化する。

国家大学生就職サービスプラットフォーム、大学就職サイトなどの国家関係部門、地方と大学のキャンパス求人などの正規ルートを通じて就職情報を取得し、多ルートの選別を行い、盲目的に軽信しない、見知らぬWebサイトのリンクを勝手に開かず、機密情報の要求、証明書の原本の抑留などの行為に慎重に対処します。

三法に基づく権利擁護意識を強化する。

積極的に就職活動に関する法律知識を学び、法律で自分の権益を守ることを学ぶ。求職中に本人の合法的権益が侵害された場合は、関連証拠を積極的に収集し、保存し、学校や関係部門にタイムリーに助けを求めたり、公安機関に通報したりしなければならない。

警戒心を高め、4種類の落とし穴を厳重に警戒する

一不法な職業仲介業者の罠に厳重に警戒しなければならない。

関連する資質がない、または関連する資質を偽ったり、偽造したりする「ブラック仲介業者」は、仕事を紹介するという名目で虚偽の求人情報を発表し、「楽に高給を取る」「昇給が速い」などを餌に、さまざまな手段を使ってお金をだまし取っている。

注意事項：大学卒業生は仲介サービス機構を通じて就職するには、誠実で信頼性があり、経営規範のあるサービス機構を選択し、軽々しく口頭で承諾しないで、必ず関連内容を確認した上で正式なサービス協定を締結しなければならない。「ブラック仲介業者」に遭遇したら、速やかに通報を訴え、関連費用の支払いを拒否しなければならない。

二採用費用の罠を厳重に警戒しなければならない。

不法分子は常に採用という名目で様々な費用を受け取り、不法な利益をむさぼる。敷金、保証金、証明書発行費、服装費、資料費などの名目で料金を徴収し、さらにさまざまな過酷な要求で求職者に求職を自動的に放棄させたり、離職させたりして、すでに支払った費用はさまざまな理由で返金されない。有名な社内推薦権を主張し、有料で良質な職場を推薦するという看板を掲げて金をだまし取っている人もいる。一部は不良ネットローンプラットフォームと結託し、卒業生の初就職、求職の切迫した特徴を利用して、育成ローン、車ローン、美容ローンなどの新型採用の罠を設置している。採用という名目で変則的に学生を募集し、有料で入社や考証訓練に参加するよう要求したり、費用を徴収するとさまざまな理由で約束の履行を拒否したり、直接「お金を巻き上げて道を走ったりする」こともある。

注意事項：「労働契約法」第9条は、「使用者が労働者を募集するには、労働者の住民身分証明書とその他の証明書を差し押さえてはならず、労働者に担保を提供したり、その他の名義で労働者から財物を受け取ったりしてはならない」と規定している。だまされないように断固拒否すべきだ。有料トレーニングによる採用可能、雇用請負などの要求に対しては、「羊の頭を掲げて犬の肉を売る」という罠を警戒し、お金をだまし取られたり、時間と精力を浪費したりすることに注意しなければならない。もし料金を支払うには、必ず正規の領収書を発行し、会社の公印を押すことを要求し、発生する可能性のある紛争の権利維持のために証拠を保留する。

三求人詐欺の罠に厳重に警戒しなければならない。

不法分子はしばしば虚偽の求人情報を発表することを通じて、求職者が違法行為に従事し、参加するよう誘導する。ある者は各種のインターネットプラットフォーム上で事前に作成した求人情報を発表し、「高給急募」「学歴不問」などの言葉で求職者に個人情報を徐々に暴露し、ブラシアプリをダウンロードし、求職者の金をだまし取るよう誘導した。「アルバイト」「アルバイト募集」「高額リターン」などを餌に、求職者をマルチ商法の罠に引き込む人もいる。「エグゼクティブ秘書」「ライフアシスタント」の募集を名目にしたり、インターネットキャスターなどの新興職業の募集を名目に、女性求職者に異性サービスを求めたりする人もいる。求人名義で、求職者の銀行カードや携帯電話カード、または支払い口座などの個人情報を盗用し、詐欺やマネーロンダリングなどの違法活動に利用している者もいる。

注意事項：大学卒業生は詐欺を識別する「慧眼」を磨き、罠を防ぐ「技」を身につけ、「生きていてお金が多い」「楽にお金が来る」「横になってお金を稼ぐ」などの「美しく聞こえる」求人情報と「空からパイが落ちる」という「いいこと」に遭遇したら、警戒心を高め、多くのことを調べ、多くの防備をし、「雷を踏む」「穴を落とす」ことに注意しなければならない。

四「猫飽き」契約の罠を厳重に警戒しなければならない。

契約締結過程において、個別の雇用単位は雇用コストを下げ、雇用責任を回避するために卒業生の合法的権益を侵害する。「就業協定書」だけを締結したり、会話や電話などの口頭で仕事に関する事項を約束したりして、書面による労働契約を締結していないものもある。ある契約内容は簡単で、職場、職場、賃金、労働条件、契約期間などの具体的な内容が不足している。税金を少なく納めているという理由で、同時に2つの異なる賃金を用意する「陰陽契約」もある。「覇王条項」を含むものもあり、数年以内に結婚しないこと、無条件に残業に服従すること、試用期間中に退職して賃金を決済しないことなどを要求している。卒業生が就職した後、特にいくつかの紛争が発生した場合、使用者は書面による労働契約がないか、契約関連条項に違反しているとして、給料を滞納したり拒否したりする可能性がある。

注意事項：「労働契約法」は、労働関係を構築するには、書面による労働契約を締結しなければならないと明確に規定している。大卒者は労働契約を締結する前に、使用者と真剣に協議し、慎重に対応しなければならず、軽率に締結してはならない。契約を締結する際には必ずよく読み、「労働契約法」に規定された必須条項（使用者の基本状況、契約期間、仕事の内容と場所、勤務時間と休憩休暇、労働報酬、社会保険、労働条件など）が備わっているかどうかを確認し、特に法に根拠がなく、明らかに不合理な条項を高度に警戒し、落とし穴に落ちないようにしなければならない。権力を維持するのは難しい。もし事情があって契約を締結し、合意を締結できなかったら、紛争が発生したら直ちに関係部門の助けを求め、正規のルートを通じて適切に解決しなければならない。

出所：教育部政務新メディア「微言教育」（マイクロ信号：jybxwb）

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