作者：王鐘の

「ある場所で音楽祭が開催されますが、今はボランティアを募集して、公演を見る機会があります…」芸能市場の繁栄が回復するにつれ、大学生を中心に多くのグループが、応募を通じて「ボランティア」になり、無料で公演を見る機会を得ている。一部の文芸系ネットコミュニティでは、「ボランティア」募集ステッカーを見ることもしばしばある。公演活動は「ボランティア」を募集し、収入の限られた若者が公演を見たり、アイドルに間近で触れたりする願いを満たしているだけでなく、主催者のスタッフ不足の問題も解決しており、ウィンウィンのようだ。

しかし、中央テレビ網によると、いわゆる「ボランティア」は、第三者会社の「抜け道」の若者の看板にすぎない可能性があるという。例えば、一部の組織者は約束のシフトを手配しておらず、「ボランティア」に公演を見てもらいたいという願いが外れてしまった、補助金や報酬を得られる「ボランティア」もいれば、食事も簡単すぎて組織側から厳しく扱われる「ボランティア」もいる。

「ボランティア条例」のボランティアサービスの定義は、ボランティア、ボランティア組織、その他の組織がボランティア、無償で社会または他人に提供する公益サービスである。以上の定義によると、法律で認められた「ボランティア」は、まずサービスを通じて報酬を得ないことであり、次に担う任務は公益サービスに属することである。

こうしてみると、商業公演活動で募集している臨時スタッフの中には、「ボランティア」の呼称が担えない恐れがある。周知のように、商業公演の主催者は営利を目的としており、公益サービスとは言い難い。参加者が公演から報酬を受け取ることについては、小額の補助金だけでも、ボランティア精神に背いており、「ボランティア」として自任することはできない。

弁護士が指摘するように、商業公演の「ボランティア」と主催者は実質的に雇用関係を形成している。公益的性質を区別するボランティアと雇用関係下の労働者は、ボランティア事業を発展させ、関係者の権益を保障するために重要な意義がある。

無私奉仕はボランティア精神の核心である。ボランティアがボランティアに応募したのは、どのタイプのフィードバックではなく、他人に奉仕し、社会の進歩を推進する熱心さからだった。オリンピックなどの大規模なスポーツ大会の会場内外では、ボランティアが炎天下を耐え、風雪を冒し、苦労をいとわずに観客や選手に様々なサービスを提供し、何の物質的な見返りも求めず、ボランティアが勝手に職場を離れて試合を見ることはない。

音楽祭やコンサートなどの商業公演は「ボランティア」を募集し、お金のやり取りにかかわらなくても、双方は何か交換の暗黙の了解を持っている。主催者は公演を見る機会を提供し、いわゆる「ボランティア」は相応の仕事の役割を担っている。言い換えれば、雇用側であれ、雇用される側であれ、双方が達成した雇用関係は無償ではなく、無私でもない。

ボランティア旅行や音楽祭の日雇いなどの機会は、若者が個人の趣味を満たし、社会に触れ、個人の成長を実現するための条件を作った。しかし、パートタイム雇用関係であることが明らかになった以上、双方の権利義務を明確にすべきである。主催者は関係者を募集し使用する際、約束をより厳格に守り、補助金、食事、仕事の時間、公演を見る機会などの約束を厳格に履行しなければならない。

報道によると、ある公演主催者は大学生に敷金を支払うよう要求し、ある者は身分証明書、学生証、個人の財物を担保にし、ある「募集側」はさらに仕事の訓練費用を請求し、これらの「抜け道」はすでに違法の疑いがある。アルバイトのような仕事はボランティアではありません。主催者が提供する「ボランティア証明書」が有効かどうかは、疑問符がつく恐れもあります。

もちろん、労働サービスを提供する大学生にとっても、勝手に行動したり、勝手に職場を離れたりしてはいけない。アルバイトをしている以上、品質と量を保証して任務を遂行しなければならないことを理解しなければならない。

ボランティア文化の基礎を厚く植え付け、ボランティア制度を充実させるには、社会全体の努力が必要である。勝手に「ボランティア」募集と称して活動することは、ボランティア精神を汚すだけでなく、労働者の権益を侵食する危険性も埋めている。これに対して、活動に関する組織側、監督側はまた言葉遣いを規範化し、法に基づいて規則に基づいて従業員を募集し、商業活動がボランティア事業に対する不当な妨害を回避しなければならない。（王鐘の）