「書記校長ポスト」は学校が教師と生徒の従業員の合理的な訴えに耳を傾け、教師と生徒の従業員の合理化提案を吸収する重要なルートである、教師と学生の従業員が法に基づいて規則に基づいて合理的な要求を反映し、学校の運営と管理に参加し、学校の発展のために献策する重要なプラットフォームである。問題の整理を容易にするために、記入時に以下の点に注意してください。

一、「書記校長ポスト」の受付範囲：

1.学校の改革、発展、安定の各事業に対する意見と提案

2.学校の党建設活動、思想政治活動、人材育成、科学研究及びその他の行政管理活動に対する意見と提案

3.教師と学生の切実な利益に関わる問題に対する意見と提案。

二、「書記校長ポスト」手紙の注意事項：

1. 実名、所在地を記入してください単位、電話、Eメールに連絡して、確認状況と情報フィードバックをよりよく連絡することができます。メールボックスのスタッフは個人情報を適切に維持し、匿名の手紙は原則として返信しない。

2.日常相談、アドバイス類に関する情報、および各単位職責範囲内で処理できる具体的なことは、まず関連する単位連絡を取る。

3.状況に応じて相応の手紙のタイプを選択してください。記入した具体的な内容は簡潔で要点を押さえて、内容は精巧で、事実を捏造したり、悪口を言ったり、他人を陥れたりしてはいけません。文字数は500字以内に抑えてください。

教師と学生の従業員一人一人が主人公の姿で、学校の発展のために貴重な意見を述べることを歓迎します。

教師と生徒が書記の校長ポストを通じて反映した意見は、一般的に7営業日以内に回答する、次の場合7営業日以内に解決できない問題については、関係部門が説明しなければならない。解決できない問題については説明しなければならない。