学校の第3回党大会「16310」の全体的な発展構想を深く貫徹、実行するため、6月5日午後、校長の柯孔林氏は管理制度改革動員会を主宰した。副校長の姜宇国、聶華、陳専、各二級学院党総支書記、院長、副院長、事務室、宣伝統戦部、人事処、教務処、財計処、科学研究所、図書情報センターの責任者が会議に参加した。
会議では、長年にわたり、学校管理制度体系は管理秩序の維持、作業効率の向上、資源配分の最適化、成果の産出の促進などの面で重要な役割を果たしてきたと指摘した。現代職教システム建設改革の新たな情勢と新たな要求の下で、管理制度システム改革を深化させることは必要である。管理制度改革は大学のガバナンス体系の現代化の有機的な構成部分であり、また学校運営の活力を引き出し、高水準の職業技術大学を目指す堅実な保障でもある。
会議は、改革の痛い点と難点をしっかりと見つめ、人材育成、教育科学研究評価、成果奨励、職名評価招聘などをめぐって、目標を絞って施策を施し、全力を尽くして難関を攻略し、貢献の導きと業績の導きを際立たせ、教育、科学研究の協同発展を促進し、教育と科学研究の成果の採点方法を打ち出し、教師の発展により合致する評価メカニズムを確立し、教育と科学研究の活力をさらに引き出し、学校の人材育成の質を力強く高める。
会議では、横方向の課題管理方法を最適化し、教師がキャンパスを出て、社会サービス能力を高め、より多くの社会資源を獲得することを奨励しなければならないと強調した。組織的な教研と組織的な科学研究を積極的に展開し、学術的価値、革新的価値をもって学術論文と課題成果を評価することを堅持し、科学研究による哺乳類反対教育を推進し、教師の教育・研究能力を高め、学校の質の高い発展を実現しなければならない。
会議では、全校の上下は思想を統一し、心を一つにし、力を結集し、集団で力を合わせ、標的となる職業大学に対して、人材育成モデルの改革、学校・病院の2級管理体制の改革、考課と評価システムの改革、デジタル化改革を深化させ、着実に実行し、質の高い制度の実行力で新しい運動エネルギーを引き出し、新しいピークを勇敢に登ることを強調した。学校がハイレベルな職業技術大学を目指すために強大な力を結集する。
編集へんしゅう:朱葉しゅよう
