Южно - Китайский политехнический университет добросовестно изучает и претворяет в жизнь важные директивы и директивы Генерального секретаря Си Цзиньпина о том, чтобы сделать хорошую работу по трудоустройству выпускников высших учебных заведений, претворяет в жизнь решения ЦК КПК и Государственного совета по трудоустройству и предпринимательству выпускников высших учебных заведений, укрепляет связи, стыкует потребности и расширяет рабочие места, прилагает все усилия для содействия более качественной и полной занятости выпускников.
Укреплять связи вверх и вниз, совершенствовать рабочие механизмы.Во - первых, это ответственность за работу.Включить работу по трудоустройству в важную тему постоянного комитета школьного партийного комитета, провести рабочее совещание по трудоустройству выпускников и иерархически выполнять рабочие обязанности.Создать и совершенствовать ведущую группу по работе в сфере занятости на двух уровнях "школа - институт (факультет)", разработать программу работы в сфере занятости и подготовить ежегодный отчет о качестве занятости.Совершенствовать механизм оценки стимулов, включать работу выпускников в школьные партийные секретари второго уровня, чтобы понять содержание оценки партийного строительства.Во - вторых, подчеркнуть ориентацию на занятость.Дальнейшее укрепление связи между занятостью и профессиональными настройками, ежегодное всестороннее рассмотрение ситуации с подготовкой кадров, качеством занятости выпускников, потребностями социального персонала и другими факторами, программа зачисления в бакалавриат корректируется.В 2024 году будет добавлено 5 новых специальностей для зачисления, прекращено зачисление 3 специальностей для бакалавриата, созданы 3 пилотных проекта с двойной степенью « Финансы + компьютерные науки и техники», « Программная инженерия + бизнес - администрирование», « Автоматизация + математика и прикладная математика», постепенно для всех студентов будут открыты такие курсы, как « искусственный интеллект», и усилена комплексная подготовка кадров.В - третьих, усилить гарантии условий.Выполнять требования « четырех на местах» агентств по трудоустройству, персонала, финансирования и мест работы, укреплять строительство служб по трудоустройству, укомплектовать и укрепить штатных сотрудников по трудоустройству, занятых неполный рабочий день на уровне школы, и поощрять создание штатных сотрудников по трудоустройству в больницах (отделах).Укреплять создание профессиональных рабочих групп по трудоустройству, регулярно проводить профессиональную подготовку инструкторов по выпускным классам и сотрудников по трудоустройству, а также поощрять инструкторов по трудоустройству к участию в оценке соответствующих профессиональных наименований по мере необходимости.Изучить вопрос о создании « одного члена руководящего состава колледжа + одного декана», который отвечал бы за профессиональный, « одного консультанта + одного преподавателя / классного руководителя», который отвечал бы за рабочий механизм трудного студента, стремясь обеспечить гарантии занятости студентов.
Усилить стыковку спроса, оптимизировать услуги по трудоустройству.Во - первых, создать кластер курсов.С целью полного охвата, точности и специализации курс ориентации по трудоустройству включен в учебный план в качестве обязательного предмета и дает гарантию кредитов в течение учебного времени.Сосредоточив внимание на строительстве демонстрационных курсов по трудоустройству и предпринимательству в колледжах и университетах провинции Гуандун, выберите и создайте ряд отличных курсов и учебных материалов по трудоустройству, создайте кластер курсов по трудоустройству, чтобы предоставить студентам богатые и качественные учебные ресурсы.Три курса были отобраны для демонстрационных курсов по трудоустройству и предпринимательству в университетах провинции Гуандун.Во - вторых, усилить руководство по трудоустройству.Провести конкурс по планированию карьеры для студентов колледжа, играть роль в содействии обучению посредством гонки, содействия обучению с помощью гонки и содействия соревнованиям, а также глубоко интегрировать дизайн контента конкурса с развитием карьеры и курсами обучения занятости, чтобы помочь студентам как можно скорее подготовиться к трудоустройству.В первом национальном конкурсе профессионального планирования студентов университета провинции Гуандун он выиграл два золотых, два серебряных и два бронзовых результата.Совершенствовать систему управления стажировкой в области занятости, координировать стажировку в области занятости и стажировку в области преподавания, организовывать студентов для участия в практике стажировки в области занятости в зимние и летние каникулы.Осуществлять проекты по трудоустройству, направлять студентов на установление правильного взгляда на таланты, профессиональные взгляды, взгляды на занятость, служить обществу в том объеме, в каком человек может, и выбирать профессию и работу с практической точки зрения.Постоянно продвигать такие мероприятия, как « Месяц профессиональной навигационной деятельности», « Месяц молодежи по мечте о деятельности на рабочем месте».В - третьих, расширение цифровых возможностей.Опираясь на платформу « 24365 рука об руку для содействия занятости» и т. Д. Чтобы обеспечить эффективную доставку политики занятости, информации, информации о рабочих местах и т. Д.Полное понимание студенческой ситуации в школе, от социального, жизненного, академического и других уровней перед лицом индивидуального глубокого понимания студентов, формирование портрета занятости студентов, увеличение точной помощи в трудоустройстве.Для специальных групп выпускников, таких как семьи, выходящие из бедности, семьи с низким уровнем страхования, семьи с нулевой занятостью, инвалиды и т. Д., Создать вспомогательный рабочий стол счет, « один человек, один файл», « один человек, одна политика», уделять первоочередное внимание предоставлению консультационных услуг, рекомендовать рабочие места, проводить обучение и стажировки по трудоустройству, содействовать успешной занятости выпускников.
Усилить расширение рабочих мест, расширить каналы занятости.Углубленное посещение предприятия.Секретарь школьного партийного комитета и директор школы взяли на себя инициативу в проведении « специальных операций по посещению предприятий для расширения рабочих мест и содействия занятости», добросовестно выполняли требования « двух 100», углубленно посещали предприятия для расширения рабочих мест и открытия рабочих мест.Содействовать тому, чтобы факультеты второго уровня проводили централизованные визиты в работодатели, проводили углубленные обмены по требованиям к работе, требованиям к найму и т. Д., Чтобы повысить коэффициент использования рабочих мест и эффективность посещения предприятий для расширения рабочих мест.Играть роль канала рекрутера в кампусе, приглашать выпускников предприятий, социальных работодателей в школу для проведения мероприятий по набору персонала, поддерживать факультеты для проведения небольших, но точных, специализированных и превосходных мероприятий по набору персонала.Реализовать « программу стажировки на известных предприятиях», создать совместные учебные курсы для школ и предприятий, совместно с ведущими предприятиями отрасли создать базу стажировки для внешкольных студентов, совместную лабораторию для школ и предприятий и « лабораторию будущих инноваций», а также провести глубокую стыковку в области целенаправленной подготовки кадров и сотрудничества в ключевых областях.С помощью Национального руководящего комитета по трудоустройству и предпринимательству выпускников колледжей и университетов и отраслевых ассоциаций, совершенствовать рабочий механизм содействия трудоустройству « Суботраслевой комитет + отраслевая ассоциация», проводить серию мероприятий по стыковке и обмену между школами и предприятиями, активно расширять ресурсы рабочих мест и создавать платформу двойного отбора спроса и предложения для работодателей и выпускников.Во - вторых, поддержка предпринимательства в сфере занятости.Направляйте студентов на различные инновационные конкурсы, выиграв 7 золотых и 1 серебряный приз на Международном студенческом инновационном конкурсе в Китае в 2023 году, активно продвигая трансформацию результатов соответствующих предпринимательских проектов.Поощрение предпринимательства на основе инноваций, создание рабочих мест на основе предпринимательства, Школьная инкубационная база инноваций и предпринимательства в общей сложности 108 инкубационных групп, общее количество членов команды более 1100 человек, создание более 2000 рабочих мест.В - третьих, поощрять занятость на низовом уровне.Организуйте и осуществляйте проекты по трудоустройству на низовом уровне, такие как « три плана первой помощи» « Горный план» « Западная помощь», совершенствуйте « Стимулы для выпускников для трудоустройства на низовом уровне и в ключевых областях», чтобы привлечь больше выпускников в центральные и западные регионы, северо - восточные районы, труднодоступные отдаленные районы и базовые рабочие места первой линии.Осуществлять « программу лояльности» по трудоустройству, соединять соответствующие отделы местных органов власти, совместно строить « рабочие станции талантов», подписывать соглашения о сотрудничестве по базе услуг по трудоустройству для стажировки талантов и т. Д., Организовать студентов для проведения практических мероприятий по стажировке на низовом уровне, рекомендовать новых выпускников для включения в пул трудовых талантов, поддерживать выпускников в создании достойной работы на низовом уровне.
