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組織部門幹部監督とは
2011-11-04通報センター

監督意味:監:横から見る、督:督促、監督:そばから観察し、督促する。専門の監督機関にとっては観察して管理することだ。監督には主体と客体があり、監督を実施する者は監督の主体であり、監督される対象は監督の客体である。監督者は、自然人、法人、または社会団体であってもよい。しかし、最終的な監督は一人の自然人によって行われた。普段は「当事者は謎、傍観者は清」と言われている。盧山の本当の姿を知らないのは、この山にいることだけだ。これらの言うことは、部外者は常に正気であり、当事者は部外者の注意、監督が必要である。  

組織部門の幹部監督活動は党内監督の重要な構成部分であり、幹部活動の重要な一環である。組織部門幹部の監督とは、組織部門が指導幹部に対して党の路線、方針、政策を貫徹、実行し、法に基づいて職務の職責を履行し、党務、政務及びその他の社会活動に従事する中で、党規律・国法及び社会道徳を遵守する状況について総合的な監督と検査を行う。それは組織部門が幹部の管理に熟知し、幹部の状況を理解する優位性を発揮し、幹部の愛護に関心を持ち、幹部の健全な成長を促進することから出発し、教育に立脚し、防犯に着目し、幹部の育成、選抜、使用、管理の中に監督する重要な仕事である。組織部門の幹部の監督活動をしっかりと行うことは、指導グループと幹部陣の建設を推進し、党の執政能力を高め、党の先進性を維持し、小康社会を全面的に建設するという壮大な目標を実現する上で、極めて重要な意義がある。

(主に中グループ発(2005)8号文書に由来)

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