張掖市は中央と省委員会の厳粛な交代規律工作に関する配置要求に基づき、高度に重視し、適時に配置を研究し、目標要求を明確にし、工作措置を強化し、任務の実行に力を入れ、全市の上下に良好な交代環境を作り出した。

一、市・県は非常に重視し、配置を手配する。市委員会は中央と省委員会の厳粛な交代規律に関する諸要求を学習・貫徹し、今年の全市組織活動の一大事として捉え、率先して学習・実行すると同時に、各級の党委員会と組織部門に対して早期に配置を研究し、指導を確実に強化し、入念に実施を組織し、全力で実行に取り組み、鉄の規律で交代の気風が清らかであることを保証するよう求めた。市、県・区は実際と結びつけて『規律改変の厳粛化による改期風・清らかな仕事の保証実施方案』を制定し、そして改期の仕事の進度と結びつけて、段階的な仕事計画を制定し、適時に業務訓練を組織し、展開を展開し、関連会議を適時に開催して配置を手配し、改期規律の各仕事の厳粛な展開を着実に推進した。

二、学習宣伝に力を入れ、厳粛に教育する。早期教育、早期警告、早期予防に立脚し、重点を際立たせ、階層的に推進し、思想教育、規律教育、警告教育を深く展開し、各級幹部に思想防御線を築き、交代規律を厳守するよう促した。一つは一般的に特定のテーマの学習を展開することである。各級の党組織は中心グループの学習、幹部の集団学習と特別テーマ学習会議の開催などの形式を通じて、党員幹部を組織して中紀律委員会、中グループ部のビデオ会議と「規律の厳粛な交代に関する風清らかな通知」の精神と関連政策の規定を深く学習し、5つの厳禁、17の不許可と5つの一律な規律要求を深く理解し、把握する。市は関連資料を冊子に編纂し、全市の科学級以上の幹部に配布し、また各級の指導幹部と予備幹部を組織して、規律の厳粛な交代を保証するための清らかな知識テストを展開し、学習の実効性を絶えず強化している。第二に、懇談会を深く展開する。市、県区の指導グループのメンバーと組織部門の責任者は同志と結合して年間の仕事の任務の実行を督促し、組織部長の下の末端などの調査・研究活動を展開し、それぞれ警告談、注意談、指導談、戒め談などの多種の方式を採用し、交代に関連する幹部と厳粛な交代規律の特別テーマの談話を行い、思想の動態を適時に理解し、把握し、教育幹部は正しい権力観と地位観を確立し、個人の進退と留置を正しく扱い、交代期間中に思想が散らず、秩序が乱れず、仕事が絶えないことを確保する。第三に、集中的な宣伝を広く展開する。市・県・郷は実際と結びつけて「規律改変の厳粛な集中宣伝活動方案」を制定し、新聞、ラジオ・テレビ、携帯電話情報プラットフォーム、党建設ウェブサイトなどのメディアに十分に依拠し、コラムの開設、メールの送信、評論家の文章の発表、仕事の動態と理論文章の刊行などの方式をとり、規律改変の要求を集中的に宣伝し、各級の指導幹部を教育し、率先して規律を守り、赤い糸を越えず、広範な幹部と大衆が積極的に監督に参加するよう誘導する。

三、措置方法を革新し、厳格に監督する。各級の党委員会と組織部門は実際と結びつけて、監督措置を絶えず革新し、監督に力を入れ、交代作業の規律要求が確実になることを確保する。1つ目は公約を実行することです。県区、郷鎮党委員会書記はどのように率先して交代規律を実行し、所属する党委員会の交代を保証し、広範な幹部と大衆に公開的な約束をした。指名条件に合致するすべての幹部は上級組織部門に対して交代規律の厳守を約束し、自覚的に監督を受ける。すべての組職幹部と交代作業に参加する人は、交代規律を厳守し、職責を正しく履行することを約束している。2つ目は携帯メールのヒントです。改選規律ショートメッセージの提示活動を展開し、改選規律に関する要求と改選作業の進展状況を携帯メールに編纂し、異なる時間帯、異なる形式、異なる対象に群発し、改選作業を終始大衆の監督の中に置く。第三に、交代の気風監督員を段階的に招聘する。市、県区はそれぞれ定年退職した老幹部、両代表一委員、民主党派または無党派人士、末端幹部と監督活動に従事する関係者の中から、83人の交代気風監督員を招聘し、市・県・郷の交代気風をいつでもどこでも監督する。第四に、全過程監督を実行する。県と郷の交替活動の中で、市、県区は民主的な推薦、考察公示、大会選挙などの重要な一環を捉え、書簡通知、アンケート調査、規律遵守状況の考察と交替気風の評価などの仕事を真剣に行い、各監督措置を交替活動の全過程に確実に実行した。

四、監督ルートを広げ、厳しく検証する。市、県区はさらに監督ルートを広げ、監督メカニズムを整備し、全市の上下に全方位、多ルートによる規律違反行為の防止と随時把握の監督システムを形成した。第一に、投書・来訪ルートを円滑にすることである。市、県区の規律検査機関と組織部門は投書・来訪の通報活動を確実に強化し、投書・来訪のメカニズムと手続きをたえず整備し、全市、県、郷の3級がカバーする投書・来訪の通報ネットワークをさらに健全にする。それぞれ目立つ位置に転職活動通報箱を設置し、電話、投書、インターネットの三位一体の通報プラットフォームの役割を十分に発揮し、新聞、テレビなどのメディアに通報電話と通報サイト（メールボックス）を公表し、24時間受理する。2つ目は情報の疎通を密にすることです。交代作業の重要事項報告制度を確立し、交代作業の規律監督強化に関する措置、交代作業の規律違反問題、交代中の突発事件及び傾向性の兆し性問題などの状況を適時に段階的に報告する。定期的に幹部監督合同会議を開催することを堅持し、各級幹部の思想状態の反映と交代規律に関する状況を通報し、分析し、出現する可能性のある各種問題を適時に把握し、的確に関連する仕事をしっかりと行う。第三に、世論の監視を強化する。転職活動の世論突発事件の応急処置メカニズムを確立し、ネット世論対応の事前案を制定し、世論のリアルタイム監視を強化し、メディア、特にネットに反映された転職規律違反の問題に対して、迅速に対応措置をとり、転職期間の世論を正確に誘導する。第四に、厳格な事件の審査である。改期規律違反事件の審査グループを設立し、改期規律違反事件の審査専門制度を確立し、改期規律違反の通報に対して特別登録と審査監督を実行し、専門家の責任を明確にし、期限内に処理する。審査業務責任制を実行し、事件があれば必ず調査し、調査を実行し、責任を失ったら必ず追及することを堅持し、調査・処理した典型的な事件に対して適時に通報する。

第五に、仕事の責任を強化し、厳密に組織する。市、県の区委員会は組織・指導を強化し、仕事の責任を強化し、上下が一致して管理・実行を促進する合力を形成し、規律の厳粛な交代の諸要求を確実に実行に移した。第一に、組織の指導を強化することです。各級の党委員会は規律改変活動の厳粛化と改選案の同制定、同要求、同配置を行い、いずれも規律改変活動の指導機構を設立し、改選規律の執行状況に対して指導、検査、督促、考課を行った。第二に、仕事の責任を明確にすることです。規律改変活動の責任制を確立し、市、県、郷党委員会の主要指導者を改変気風を正す第一責任者としての職責を真剣に実行し、すべての任務に対して具体的な機構が負担し、すべての仕事に専門家が責任を負い、級級に責任があり、層にしっかりと実行するようにする。第三に、指導幹部の連絡先制度を確立することである。市、県区委員会組織部はいずれも交代作業連絡先制度を確立し、組織部の指導者は常にそれぞれの連絡先に深く入り込み、現場で中央と省、市委員会の交代規律の厳粛な配置要求を説明し、交代中に存在する可能性のある問題に対して事前に調査し、対応方案を制定し、早期に発見し、適時に解決し、微を防ぎ、漸進的に対処する。第四に、督促検査を真剣に展開すること。市、県区はいずれも改選気風監督グループを設立し、監督・査察活動の記録制度を確立し、重点的に県と郷の改選政策を実行し、中央の5つの厳禁、17の不許可と5つの一律規律要求の状況を監督・査察し、問題をタイムリーに発見し、改善をタイムリーに督促し、市と県の郷の改選活動の順調な進行を確保した。