「以前は仕事探しの情報が雑然としていたが、今は『錦江就業スーパー』の人岗マッチング操作の流れを通じて、家で正確にいくつかの適した職場を見つけることができて、本当に便利だ」最近、理想的な仕事を見つけたばかりの錦江区錦官宿場町の住民、王虹さんは興奮して記者に話した。
就職は、一方では広範な民衆を引っ張って、一方では発展の大局をつないでいる。成都は「グリッドマン+ビッグデータ」モデルを積極的に模索し、「就業」と「グリッド」の力を融合させ、「三問一宣伝」リストを構築し、「対面」「一対一」は重点就業大衆に失業登録、雇用調達、需給マッチング、技能向上、創業コンサルティング、就業援助の6つのサービスを提供し、末端公共就業サービスの均等化、利便化、レベルを精密化し、サービス陣地を大衆の「家の前」に延長する。現在までに、全市はすでに大衆の需要が集中し、仕事の基礎が良い街、コミュニティに就業サービスのモデルサイト39カ所を初歩的に建設し、今年新たに就業サービスのモデルサイト100カ所以上を建設する予定だ。今年に入ってから、成都市部では10.32万人の新規雇用が増加し、そのうち就業困難者は7876人の就業を実現した。
「小メッシュ」に依存
サービスモデルサイト39カ所を初歩的に建設
王虹が言う「錦江就業スーパー」は、錦江区人社局が公共就業都市の基本機能を強化し、公共サービスのレベルを向上させ、就業サービスの触角を伸ばして革新的に構築した就業サービスプラットフォームであり、求職者は携帯電話のウィジェットを開き、基本情報を入力するだけで理想的な職場にマッチする。
「このプラットフォームは1つのオンライン本店、6種類のオンライン店を建設し、情報の相互作用、知能の感知、識別管理を通じて、スマート就業サービスのレベルを向上させ、全域の全時間、オンライン・オフライン、近くて便利、階層的に階層化された就業サービスの新構造の構築に力を入れている」と錦江区人社局の担当者は述べた。オンライン本店は全省、全市の就業資源をリンクし、個人の求職、企業の労働者募集、職業訓練、創業支援の4つのサービスは、政策調査、事項処理、データ分析の3つの機能を実現し、就業サービス登録を行う重点グループに対して、システム知能マッチングは毎週3つの職場をプッシュし、求職者の「チェック」をプラットフォームの個性化の「カスタマイズ」に変えた、オフラインでは36の「錦江就業スーパー」のコミュニティチェーンを全面的にカバーして建設し、就業サービス専門員を設立し、「就業サービス入所」を展開し、サービスの触角をさらに延長し、近くて便利な就業を実現した。
データによると、2022年9月に正式にオンライン化されて以来、「錦江就業スーパー」は1507社に入居し、登録ユーザーは3.1万人、オンライン・オフラインの累計サービスは25万人、雇用は15万個を提供している。
「錦江就業スーパー」は成都市が「小グリッド」を頼りに「大就業」を実現し、就業サービスの末端への進出を推進し、住民に質の高い就業を実現させるハイライト的な措置である。現在までに、全市はすでに大衆の需要が集中し、仕事の基礎が整っている街、コミュニティに就業サービスのモデルサイト39カ所を初歩的に建設し、今年新たに就業サービスのモデルサイト100カ所以上を建設する予定で、全市の「15分就業サービス圏」サービスネットワークはさらに緊密になり、就業サービスの放射線範囲はさらに拡大するだろう。
サービスが家の前まで届く
就職の道はもっと多くなった
2023年4月、自宅待機中の何暁英はコミュニティ就業サービスステーション「グリッドマン」の推薦を通じて武侯区労務ブランドの育児師訓練に参加し、20日間の訓練審査を通過した後、推薦を経て月子会所に就職し、現在の賃金待遇は8000元前後である。
「乳幼児の世話は簡単そうに見えますが、実は学問は小さくありません。この訓練は学費を免除するだけでなく、終わった後も雇用を推薦して、私に一芸の長さを身につけさせて、生活上の苦境を解決して、自分の価値を大いに高めました」と何暁英さんは言いました。
今年に入ってから、成都市は末端の公共就業サービスの力が弱いなどの難題に対して、「蓉易就業」サービスブランドの建設を牽引として、人口密集または産業集積の112の地域をめぐって加速し、区（市）県の特色ある土地事情に応じた就業サービス機能を開拓し、「就業、訓練、創業」の三位一体の就業サービスモデルサイトを構築し、就職情報、訓練情報収集などの就業活動はグリッド員、マイクログリッド員の仕事の職責に組み入れ、都市部15分、農村部5キロ放射線を照射する就業サービス圏を構築し、大衆に奉仕し、問題を解決する「最後の1キロ」を開通させる。
武侯区を例に、同区人社局は「技能武武」充電ステーションを革新的に構築し、各種公益性技能訓練活動を展開し、「城南人材港」「女紅技芸鉤針訓練」などの新入生サービスブランドを育成し、「障害者無声レストラン」「華興女紅鉤針チーム」「知恵ママ団」などの重点グループサービス経験サンプルを形成した。
「サービスは家の前に届き、就職には道があり、ますます多くの大衆が『技術飯』を食べ、『就職飯』をしっかりと食べるようになった」と成都市人社局の責任者は述べた。次は部門業界の優位性、鎮街の属地の優位性、コミュニティグリッドの優位性、デジタルエネルギーの優位性を十分に発揮し、地域自身の特色、住民の最も切実な需要に向けた「蓉易就業」サービスサイトの建設は、就業小店、就業小屋、就業小駅、就業宿場などを通じて、大衆と企業のためにより精確で完備した、効率的で便利な公共就業サービスの提供に力を入れている。
成都日報錦観新聞記者劉飛
