遂昌県機関事務保障センター機関事務管理を手掛かりとし、生活ゴミの分類作業を後方勤務保障の全体配置に組み入れ、大後方勤務の優位性を十分に発揮させ、既存資源をさらに統合し、市場資本資源を導入し、集中オフィスエリアの精品モデルモデルの構築に力を入れる。に通じをつける不動産共有プラットフォームと地域共同構築プラットフォームを構築し、分別作業のより規範化、効率化を促進し、管理効率を著しく向上させ、ゴミ分別作業を表裏、全面的にカバーし、長期的な効果を形成することを強力に推進する。

1つは組織の保障を強化し、仕事のメカニズムを絶えず改善する。県分類弁公室、機関規律検査委員会を招き、共同で巡査グループを設立し、定期的に不定期に仕事の監督・検査を展開する。分類作業が深刻に遅れている場合は、2つの監督室に通報して監督通報を行い、通報結果を各部門の年末考課に組み入れる。集中オフィスエリアの生活ゴミ分別活動の実施方案を印刷、配布し、集中オフィスビルのビル長制、ビル長四半期定例会制、フロア収集、輸送清掃責任者制度を確立し、ワークチェーンの各エンドの主体責任を明確にし、ゴミ分別のために制度の基礎を打ち固める。

2つ目は宣伝教育を強化し、幹部職員の正確な分類意識を確実に高める。オンライン問答、オフライン試験用紙、模擬投入などの知識試験を常態化し、幹部職員の訓練率を達成100%、認知率100%、分類精度90%以上。宣伝手段を豊富にし、各部門が宣伝内容を規範化するよう指導し、党・政府機関の特定テーマごみ分類宣伝図録を編纂、印刷し、食堂に文明飲食関連広告を設置し、ごみ屋敷の広告配置を開拓し、宣伝の目標性を高める。

3つ目は食堂の分類作業を強化し、シェフの源の減量を支援する。スマート後方勤務システムを導入し、ビッグデータを巧みに用いて精確な材料準備と配食を実現する。食堂の全プロセスの節約操作基準を確立し、審査システムを健全化し、従業員の節約自覚性を効果的に高める。「遂昌県機関食堂の節約励行16条」（試行）を公布し、全県機関食堂の飲食節約管理訓練会を組織、展開し、実践を貫徹する「節約を励行し、浪費に反対する」精神。「舌の上の浪費」を拒否する機関の先行シリーズ活動を企画し、機関食堂と公務接待食事「光ディスク」行動を重点的に推進する。「飲食浪費現場の露出台」を増設し、食糧節約習慣の育成を迫る。

4はい機関の事務管理を強化し、ごみの分別の長期化を促進する。トレーニング指導を強化し、専門作業チームを鍛造し、全面的に推進する「二定四分三結合」。「桶長制」の仕事の効果をモデル部門の作成評価指標に組み入れ、業務融合を深化させる。ペーパーレス化会議システムを建設し、スマート後方勤務資産調達モジュールを設計し、資源利用率を高め、源はごみの発生を減らす。物業、党・政府機関と「3級連動」応答メカニズムを確立し、調査・立て直しのフィードバックを立て、仕事の閉ループを実現する。「色分解コード」ゴミ袋を採用し、源を遡って分類を促進する。分類「赤黒ランキング」を実行し、区域内の分類作業の効果が著しい進歩を保障する。2021年7月から11月にかけて、A棟オフィスビルの1日平均フィードバックごみ混合問題件数は8.32から2.94に激減した。関連する仕事は何度も『中国機関後方勤務』、新藍網、1818ゴールデンアイ、地方テレビ局などのメディアに報道され、省、市で普及した。