Краткая информация о колледже

Пекинский университет Цзяотун является ключевым национальным университетом, совместно построенным Министерством образования, Министерством образования, Министерством транспорта, Пекинским муниципальным народным правительством и Китайской государственной железнодорожной корпорацией с ограниченной ответственностью, и является государственным « проектом 211 » « Инновационная платформа 985 инженерных преимуществ дисциплин» « Двойной первоклассный » строительный университет.На протяжении более века развитие Академии экономического управления всегда подтверждалось судьбой страны, развитием школы, тесно переплеталось, проходило через долгие годы жизни и жизни и становилось все более отличительным.В 1996 году Школа интегрировала факультет экономики, инженерный факультет промышленного и строительного менеджмента и инженерный факультет материального управления, чтобы создать факультет экономического управления, развитие колледжа вступило в новый этап.В 2011 году Министерство образования утвердило Академию в качестве одного из первых 17 пилотных колледжей в стране.Три дисциплины первого уровня колледжа были одними из лучших в третьем, четвертом и пятом раундах оценки дисциплин, все из которых были в категории А.Получил 3 PALMS в рейтинге лучших бизнес - школ мира Eduniversal, заняв 10 - е место в рейтинге лучших бизнес - школ Китая.Факультет экономики и менеджмента занял место в рейтинге « Software Sciences мирового класса предметных ранжирований», демонстрируя сильную всестороннюю силу дисциплины.Колледж прошел совместную аккредитацию EQUIS, AACSB, AMBA & BGA и стал 116 - й бизнес - школой в мире, 13 - й в материковом Китае и 3 - й в Пекине, которая прошла три основные международные аккредитации в течение года.

Основные условия найма

1. Придерживаться правильной политической ориентации, сознательно изучать и реализовывать идеи Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой в новую эпоху, твердо устанавливать « четыре сознания», укреплять « четыре уверенности», добиваться « двух защитов», иметь патриотическую преданность.

2.Обладает высокими моральными чувствами, соблюдает нормы профессиональной этики, такие как этика поведения учителей в колледжах и университетах и академическая этика.

3.Обладает солидным знанием, здоровым телом, энергичным, способным к преподаванию, научно - исследовательской работе первой линии.

4. Обладает хорошим образовательным опытом, имеет докторскую степень и получил академическую квалификацию, диплом на всех этапах обучения.

Должности

Школа экономического менеджмента внедрила систему « предварительного найма - долгосрочного найма», которая соответствует международным стандартам и в настоящее время предназначена для найма талантливых специалистов в области прикладной экономики, делового администрирования, науки и техники управления и смежных дисциплин государственного управления как внутри страны, так и за рубежом.

1. Внештатный доцент, доцент

(1) Возраст, как правило, не превышает 35 лет, особенно хорошо могут быть соответствующим образом смягчены.

(2) Обладает хорошим академическим опытом, обладает хорошей преподавательской способностью, способностью самостоятельно проводить научно - исследовательскую работу и прочной научно - исследовательской базой, имеет четкое направление исследований и выдающийся потенциал развития.Среди них доценты должны были достичь более выдающихся академических результатов в этой области.

2. Постоянный доцент

(1) Возраст, как правило, не превышает 43 лет, особенно хорошо могут быть соответствующим образом смягчены.

(2) Обладая отличными педагогическими способностями, способными выполнять работу по подготовке аспирантов, он добился определенных оригинальных и важных результатов исследований в этой области, имеет определенную известность и влияние в области, в основном достиг уровня пожизненного доцента университета мирового класса.

3. Длинные профессора

(1) Возраст, как правило, не превышает 50 лет, особенно хорошо могут быть соответствующим образом смягчены.

(2) Превосходная работа и хорошие результаты в области преподавания и последипломного образования, выдающиеся оригинальные результаты исследований в этой области или выдающиеся результаты, важный вклад в служение национальной стратегии и социально - экономического развития, значительная международная известность и влияние, в основном достигли уровня пожизненного профессора университета мирового класса.

Условия поддержки

1. Оплата труда: введение базовой системы годового оклада в течение срока найма (базовый годовой оклад совместно покрывается на двух уровнях школы и колледжа) и регулярное пользование вознаграждением колледжа за производительность, результаты научных исследований и другие доходы от социальных услуг и т.д.

2. Академическая поддержка: Колледж может предоставить постдокторантуру, докторантуру, специальные показатели магистра, организовать офисные помещения, оснащенные научными помощниками, или самостоятельно сформировать академическую команду.

3.В то же время вы можете подать заявку на нашу школу « Программа поддержки выдающихся 100 человек» или « Программа развития талантов молодежи» категории I, пользоваться соответствующим обращением после избрания, подробно описано в « Циркуляре по набору преподавательских должностей Пекинского университета Цзяотун», веб - сайт:http: / / jgrsc.njtu.edu.cn / rczp / 189477.htmА.

Порядок найма и меры предосторожности

1. Объявление о найме действует на постоянной основе.

2. Набор персонала в течение года проводится четырьмя партиями в марте, июне, сентябре и декабре, и кандидаты могут отправлять подробные биографические данные, полные тексты выступлений научных представителей и другие материалы в колледж для получения резюме по электронной почте (jgxyrs @ bjtu.edu.cnи отправить копию в школу вербовки почтовый ящик (rczp @ bjtu.edu.cn) Укажите, пожалуйста, дисциплину кандидата.

В первом полугодии принимаются биографические данные кандидатов, которые могут быть приняты на работу не позднее 31 декабря того же года, а во втором полугодии принимаются биографические данные кандидатов, которые могут быть приняты на работу не позднее 31 июля следующего года.

3. После прохождения предварительного отбора Колледжа последующие процедуры будут уведомлены по телефону или электронной почте, и, пожалуйста, убедитесь, что контактные данные, указанные в резюме, являются открытыми и эффективными.

Контактная информация

1. Контактные данные школы:

Управление по работе с кадрами Пекинского транспортного университета

Контактный телефон: + 86 - 10 - 51683432

Почтовый ящик:rczp @ bjtu.edu.cn

Контактное лицо: учитель Ю Ху

2. Контактная информация Колледжа:

Контактный телефон: + 86 - 10 - 51684069

Почтовый ящик:jgxyrs @ bjtu.edu.cn

Контактное лицо: учитель Чжан