Факультет экономического управления Пекинского университета Цзяотун всегда придавал большое значение воспитанию молодых талантов, росту молодых учителей, созданию диверсифицированной системы путей роста молодых учителей, созданию платформы развития молодых учителей и созданию гармоничной атмосферы роста молодых учителей.В школах, чтобы взять на себя инициативу в пилотной серии преподавания и исследований системы « Предварительный наем - длительный найм», научно построить систему должностей, обеспечить более конкурентоспособную « базовую годовую зарплату + вознаграждение за производительность» вознаграждения, ввести высокий уровень преподавательской силы.Приглашаем отличную зарубежную молодежь присоединиться!

Презентация национального проекта Uqing (за рубежом)

I. Краткое описание проекта

В целях дальнейшего совершенствования системы финансирования талантов Научного фонда, в полной мере использовать функции Научного фонда по привлечению и подготовке кадров, привлекать выдающихся молодых людей из - за рубежа для работы в Китае, Государственный комитет по Фонду естественных наук (далее именуемый Комитетом Фонда естественных наук) в 2023 году продолжит реализацию проекта Фонда выдающихся молодых наук Государственного фонда естественных наук (за рубежом).Проект Фонда выдающихся молодых ученых (за рубежом) направлен на привлечение и поощрение выдающихся зарубежных молодых ученых (в том числе иностранных талантов, не являющихся китайцами), которые добились хороших результатов в области естественных наук, инженерных технологий и других областях, к работе в Китае, самостоятельному выбору направления исследований для проведения инновационных исследований и содействия быстрому росту молодых научно - технических талантов,Мы будем развивать ряд выдающихся академических кадров, которые, как ожидается, войдут в авангард науки и техники в мире и внесут свой вклад в строительство научно - технической державы.

II. Условия подачи заявления

1. соблюдать законы и правила Китайской Народной Республики, иметь хорошую научную этику и сознательно практиковать дух ученых в новую эпоху;

2. Дата рождения после 1 января 1983 года включительно;

3. Имеет докторскую степень;

4. Направления исследований в основном естественные науки, инженерные технологии и т.д.;

После получения докторской степени и до 15 марта 2023 года, как правило, должен получить официальную преподавательскую или научную должность в зарубежных университетах, научно - исследовательских институтах, корпоративных научно - исследовательских институтах и иметь непрерывный опыт работы более 36 месяцев.Требования к стажу работы могут быть соответствующим образом смягчены в случае получения докторской степени за рубежом и особенно высокой успеваемости;

Получение научных или технических результатов, признанных экспертами - сверстниками, с потенциалом развития, чтобы стать академическим лидером или выдающимся талантом в этой области;

7. Заявитель еще не вернулся в Китай на полный рабочий день (приезжает в Китай) для работы или вернулся (приезжает в Китай) после 1 января 2022 года для работы.После получения уведомления о финансировании необходимо подать в отставку с работы за рубежом или не иметь работы за рубежом, вернуться на родину на полный рабочий день (приехать в Китай) не менее 3 лет.

III. Предельные требования

Выполнение требований соответствующих департаментов центрального правительства по согласованию национальных программ подготовки научно - технических кадров.На том же уровне национальная программа поддержки научно - технического персонала может взять на себя только один период поддержки и не может подать заявку против уровня.

IV. Условия поддержки

(Один.)Назначенные должности:

Наем в качестве директора колледжа нанятый профессор (карьера написана на высоком уровне), выбран в школу « Программа поддержки 100 выдающихся людей»;Преподаватель докторантуры, каждый год в течение трех лет после прихода в колледж в качестве отдельного места для приема в докторантуру, колледж наклоняет количество мест для приема в аспирантуру;Организация служебных помещений;Оснащенный научным ассистентом, вы также можете самостоятельно сформировать академическую команду.

(Два.)Вознаграждение:

(1) От 1 млн. юаней (базовая годовая зарплата 650 000 юаней + увеличение производительности на 100 талантов от 350 000 юаней);

2) Показатели деятельности на конец года + премия за высокий уровень результатов + доход от других социальных услуг и т.д. (выше);

Внедрение механизма динамического роста заработной платы;

Школа выплачивает социальное страхование, профессиональный аннуитет и резервный фонд.

Примечание: Показатели приращения талантов Чжоу100 реализуются в соответствии с положениями « Меры по внедрению программы обучения и поддержки талантов Пекинского университета Цзяотун (пробная версия) ».

(Три.)Начальные расходы на научные исследования:200 - 600Тысячи долларов.(Включая компонент государственного финансирования)

(Четыре.)Условия жизни:

(1) Единовременные расходы на проживание: 1,5 млн. юаней (включая часть государственного финансирования);

Можно подать заявку на аренду подменных помещений высшего класса школы;

(3) Решить вопрос о том, чтобы я, супруга и несовершеннолетние дети, отвечающие условиям въезда в Пекин, поселились в Пекине, чтобы помочь решить вопрос о зачислении детей в школу.

V. ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ

Желающие должны представить свои резюме (включая образовательный опыт, опыт работы и основные академические достижения) в28 января 2023 годаПеред отправкой в Институт управления талантами, чтобы связаться с почтовым ящиком, тема почты, пожалуйста, укажите « Зарубежный Youqing».Конкретные требования к декларированию можно найти в Руководстве по проектам Национального фонда естественных наук для выдающихся молодых научных фондов (за рубежом).

После проверки и согласования с учебными заведениями заявлений о намерениях школа назначит специального человека для руководства систематическим декларированием 2023 года и последующей работой.

Система декларирования открыта после 15 января 2023 года, а срок подачи заявок истекает 15 марта 2023 года.Систему декларирования, пожалуйста.https: / / isisn.nsfc.gov.cn /А.

VI. Контактная информация

Управление по работе с кадрами, факультет экономики и управления, Пекинский университет Цзяотун

Контактное лицо: учитель Чжан

Контактный телефон: + 86 - 10 - 51684065

Электронная почта:leizh @ bjtu.edu.cn

Адрес: деревня Shangyuan, район Хайдянь, Пекин

Почтовый индекс: 100044

О школе экономического менеджмента

Пекинский университет Цзяотун, родившийся из - за железной дороги, был основан руководством, ранее известным как Институт управления железными дорогами, основанный правительством Цин в 1909 году, и был первым высшим учебным заведением в Китае, специализирующимся на подготовке управленческих кадров.Учебные дисциплины Пекинского университета Цзяотун возникли в начале создания школы и являются старейшими дисциплинами в школе.На протяжении более века развитие дисциплины всегда подтверждалось судьбой страны, развитием школы, тесно переплеталось, проходило через долгие годы жизни и жизни и становилось все более отличительным.В 1996 году Школа интегрировала факультет экономики, инженерный факультет промышленного и строительного управления и инженерный факультет материального управления, чтобы создать факультет экономического управления, развитие колледжа вступило в новый этап, сила еще сильнее.

За последние пять лет Академия сосредоточила свои усилия на фундаментальных задачах людей Лидешу, прилагала усилия для содействия реформе и развитию различных начинаний, таких как подготовка кадров, строительство дисциплин, научные исследования, развитие учителей, международное сотрудничество и социальные услуги, постоянно оптимизировала систему внутреннего управления Академии, всесторонне углубляла всестороннюю реформу и осуществляла всестороннее развитие, а общая сила и основная конкурентоспособность Академии постоянно повышались.

Качество подготовки кадров постоянно повышается.Во - первых, оптимизировать систему подготовки кадров и полностью реализовать требования системы подготовки кадров 2.0 « четырехсторонней модель» школы.Во - вторых, укрепить профессиональное строительство вокруг первоклассной национальной профессиональной декларации, профессиональной сертификации и оценки.Все 9 проектов бакалавриата, таких как экономика, были одобрены первоклассными профессиональными строительными точками на национальном уровне, бакалавриат по управлению логистикой был одобрен в Пекине, чтобы сосредоточиться на строительстве первоклассных специальностей (всего 3 в университете), бакалавриат по инженерному управлению прошел профессиональную оценку и сертификацию Министерства жилищного строительства и городского и сельского строительства, а три бакалавриата по управлению информацией в кампусе Вэйхай стали важной базой для подготовки бакалавриата.Все учебные заведения успешно прошли аттестационную работу.В - третьих, мы должны постоянно улучшать качество профессиональной коннотации вокруг цели строительства « новых гуманитарных наук».В Пекине было добавлено 8 премий за достижения в области преподавания, 4 проекта по реформе образования на национальном уровне, 5 первоклассных курсов на национальном уровне и уровне провинций и министров, 18 первоклассных курсов на уровне школ, 14 случаев были выбраны в качестве « 100 лучших случаев управления в стране».

Достижения в области научных исследований и разработок заметны.В пятом цикле оценки дисциплин, проведенном Министерством образования, были отмечены три основные дисциплины колледжа.Среди них, управленческие науки и инженерии ранжированы в топ - 10%, занимают А - ряды;Прикладная экономика, бизнес - менеджмент ранжирования являются первыми 20%, занимая позицию B +.За последние пять лет финансирование научных исследований непрерывно растет, в общей сложности более 300 миллионов юаней, с 2022 года по настоящее время, финансирование научных исследований 5299,9 миллиона юаней, что на 82,3% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года;Проекты на государственном уровне достигли прорыва, в частности, в 2019 году был впервые утвержден проект Фонда выдающихся молодых людей Государственного фонда естественных наук, в 2022 году было утверждено более 20 проектов на государственном уровне, в том числе темы национальных ключевых проектов в области исследований и разработок, ключевые проекты Государственного фонда социальных наук и т. Д., Это рекордный уровень, в том числе зарубежные проекты Фонда естественных наук,Проекты Объединенного фонда Национального фонда естественных наук (приоритетная категория) утверждаются впервые.В новом журнале SCI / SSCI / EI / CSSCI было опубликовано более 1200 статей, а в 2022 году было опубликовано и зарегистрировано 3 статьи UTD24, что является историческим прорывом.В июле 2022 года, с Институтом управления в качестве основного органа, Пекинский университет Цзяотун и Научно - исследовательский институт Министерства транспорта совместно объявили « Центр инноваций в области устойчивого транспорта» успешно утвердили национальный центр подготовки высококлассных аналитических центров для достижения нулевого прорыва в национальной научно - исследовательской платформе колледжа.

Стабильно продвигается строительство преподавательского состава.Непрерывная оптимизация преподавательского состава, за последние пять лет в колледже появилось 44 новых молодых учителя, все из известных университетов в стране и за рубежом, что еще больше улучшило структуру преподавателей.Преподавательский состав высокого уровня продолжает собираться, Колледж имеет 3 члена дисциплинарной группы Государственного совета, 7 членов руководящего комитета по преподаванию в высших учебных заведениях Министерства образования, 2 новых звания национального таланта, таких как национальная молодежь и молодые таланты Центрального отдела пропаганды, 1 новый национальный диплом за рубежом в 2022 году (3 в университете), новый преподаватель в Пекине, выдающийся учитель Baogang, выдающийся учитель в Пекине,Премия учителя Фонда образования Хо Индун и другие почетные звания 5 человек.Чтобы адаптироваться к новой ситуации и новым характеристикам строительства преподавательского состава, разработать систему « предварительного найма - долгосрочного найма», оптимизировать ориентацию на производительность и стимулы к вознаграждению, стимулировать жизнеспособность талантов.

Значительно расширились возможности международного сотрудничества.В настоящее время в Академии насчитывается более 120 программ международного сотрудничества и 67 школ международного сотрудничества.За последние пять лет в международных программах приняли участие 644 студента.В школе в среднем 134 иностранных студента в год, в среднем 14 иностранных студентов в год посещают школу по обмену, взяли на себя почти одну треть работы по подготовке иностранных студентов в университете, в 2022 году приняли на себя программу Министерства торговли по оказанию помощи иностранным студентам докторантуры, является первой программой обучения иностранных студентов в нашей школе.В 2021 году колледж прошел три основные международные аккредитации, такие как EQUIS, AACSB, AMBA & BGA, стал 116 - й в мире, 13 - й в материковом Китае и 3 - й в Пекине бизнес - школой, прошедшей три основные международные аккредитации, а также первым бизнес - школой в Китае, прошедшим три основные аккредитации в течение года, реализовал переход к бизнес - школе с глобальной перспективой и международной моделью.Eduniversal входит в десятку лучших бизнес - школ Китая.

Более совершенна система социального обслуживания.Значительно улучшилось качество услуг аналитических центров, было одобрено 32 директивы руководства на уровне государства и провинций и министерств, было отобрано в общей сложности 75 новых политических предложений на уровне государства и провинций и министерств, было проведено более 400 правительственных и корпоративных консультационных проектов, сумма контрактов превысила 100 млн. юаней.Для более чем 10 000 руководителей предприятий были организованы учебные курсы для руководителей, и колледж установил партнерские отношения с более чем 100 местными органами власти, предприятиями и учреждениями.В общей сложности база данных выпускников колледжа добавила более 9200 новых сведений о выпускниках, уделяя особое внимание отслеживанию более 300 выдающихся выпускников.Устойчиво продвигать работу Ассоциации выпускников колледжей, логистики, финансов и бухгалтерского учета и других отраслевых организаций выпускников, регулярно проводить выпускников, возвращающихся в школу в течение года, салоны выпускников, инновационные лекционные залы для управления предпринимателями, управлять лекционными залами известных преподавателей, выпускников профессионального обмена, ассоциации выпускников и другие мероприятия.

В настоящее время, Колледж с миссией « внести вклад в мудрость бизнес - исследований, воспитывать ведущих талантов и приносить пользу экономике и обществу», поддерживает ценности « Знание микро, знание суждений, поддержание дороги, передача синьхуа», движется к цели « стать бизнес - школой, ведущей промышленное развитие Китая», энергично продвигается вперед!